組織体制・企業文化（45件）
株式会社乗馬クラブクレイン
- 組織体制・企業文化（45件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 3.1
- とにかく馬に乗れないと、練習の日々。体力がないとついていけません。 朝・夕勤務時間外...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、サービス、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 2.5
- 馬が好きであれば、続くと思います。逆をいえば、生半可な気持ちだと、続けるのは困難かも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 指導部、インストラクター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.8
- 良くも悪くも昔の体制が色濃いと感じました。時代の流れに逆らうとまでは言いませんが、生...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.8
- 特殊な仕事です。とにかくやりがいで頑張れる人しか残らないと思います。 年々改善されて...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.4
- 協力体制はほとんどない。他部署の人とはほとんど関わりがない。同じ部署でもほぼほぼない...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.6
- 会社を改善しようとする上層部と、それを業務遂行的に行えない現場のギャップが大きいと思...
- 回答者 指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 1.9
- 古い会員様・従業員が多いので人間関係が難しい。 数での経験を積めるが質としての自身の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.3
- 体育会系のノリ 上司への意見や反論はできない 融通が効かない 長続きするためには会社...
- 回答者 インストラクター、サービス業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.4
- 良くも悪くも古い体制が残っていると思います。が最近は大手企業に近づこうとしているのか...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 4.0
- 企業としての考え方はかなり古く、一般企業から転職してきた人はちょっとしたカルチャーシ...
- 回答者 指導部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 3.0
- とにかく売上げ至上主義です。会員様の満足よりもその日の売上げが足りてないときは、会員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 2.8
- 典型的なトップダウン企業。会長からの指示は絶対であり、会社の方針が目まぐるしく変わる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 2.3
- 社員が発言しやすい環境だがあまり優秀な人材がいない。 馬が乗れる人間が出世していき、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 3.0
- 役職が偉い、という雰囲気が漂っている。体育会系のなごりがまだ残っていると思う。 まだ...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、乗馬クラブクレイン 1.9
- 現場は、フロント・営業・指導の3つの部署にわかれています。フロントは女性社員が多く、...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 3.1
- 明確な目的があり、社員一同がその目標に向かって邁進して行く文化がある。この文化に馴染...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 10年以上前 2.0
- 馬という動物、商品を扱っているためか、営業といっても在籍している人達に、機敏なテキパ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.3
- インストラクターは体力的に厳しく女性は結婚とかしたら子育てとか難しい。 今はちがうか...
- 回答者 指導、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.1
- 体育会系。昭和。本社研修も上の人たちを楽しませるための会。...
- 回答者 指導、インストラクター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.6
- 上層部の意見がかなり強く、現場の意見は通りにくいです。また精神論を尊重する風潮があり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.6
- 乗馬の楽しみを伝えることを大切にしていると思うが、どこの会社もそうであるが、やはり数...
- 回答者 フロント、総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.6
- 風通しが大分いいです。 あまり社員を長期的に教育しようという姿勢を感じられませんでし...
- 回答者 営業、接客業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、乗馬クラブクレイン 2.1
- 昭和の風を感じる体育会系の組織でした。 売上、目標の達成は根性論で理論的ではありませ...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.3
- 事業所にもよりますが、考え方は古く、体育会系ですので仕事内容も上司も厳しいです。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、乗馬クラブクレイン 2.6
- 創業当時の体制が強い。年月と共に改善されてきていると思うが、臨機応変に物事が対処でき...
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