組織体制・企業文化（16件）
株式会社ライトアップショッピングクラブ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライトアップショッピングクラブ 2.8
- 販売する商品のバイイングや誌面上でどういう風に見せて販売するかなどを考える商品開発部...
- 回答者 販売戦略、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライトアップショッピングクラブ 3.3
- 守りの経営のイメージが強い。 シニア層に強くカタログ通販が主力で、そちらはアパレルを...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.4
- 自由と放任。伝統と硬直。など、どの企業にも言えるのかも知れませんが、良い面と悪い面が...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 2.4
- 法令順守の意識が高く非常に保守的。 カタログ事業から脱却できない。 役員を始めてプレ...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 2.8
- 昔ながらのカタログ通販会社。優良顧客が多く、高価格帯の商品を取り扱う。 元ソニーの看...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.5
- ソニーミュージック系列時代からの社員が多く、少し変わった社風かと思う。その時代の良き...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 3.0
- 元々の親会社であるSonyMusicの社風を引き継いでいる部分も多く、堅苦しいと感じ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 2.8
- 会社じたいは問題ありません。福利厚生や社員割引で商品が買えるなど、嬉しいこともありま...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.4
- ソニーのエンタメ系の流れを汲み伝統的にゆるめ。古参のプロパー社員等は親方日の丸気質が...
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- 回答者 小売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 3.8
- 年功序列。 業務のデジタル化がいまいち進んでおらず、アナログ作業も多いので、無駄に時...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 2.1
- トップの発言が力をもっており店舗からは声が通りにくい。前比150%〜200%近い無理...
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- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.3
- 元々ソニーの子会社って事もあるので、お客様からの信頼はとても強いです。 ただ今では別...
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- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.4
- 元はソニーミュージックの系列企業（旧社名 ソニーファミリークラブ）。 よって、雰囲気...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 2.8
- 元々レコード業界の会社だったので自由な社風の部分が多い。...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 2.8
- 古い体制を引きずっている...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ライトアップショッピングクラブ 10年以上前 3.8
- 元々SONYミュージックグループであった名残があり、自由な気風は残っている。...
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