女性の働きやすさ（98件）
ジョンソンコントロールズ株式会社
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- 回答者 東京、計装工事プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 一部、クリエイティブっぽい職種もあるから、その職種で働きやすさを感じるといいでしょう...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 本社は働きやすい環境づくりを率先して行っているため、働きやすいと思う。 それ以外の支...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.8
- 全世界中のグループ企業で強烈なまでにダイバーシティーを推し進めています。 私よりも職...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.9
- 近年、女性の働きやすい会社にしようと力を入れており、会社が変わろうとしているのが伺え...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 3.1
- 女性の活躍機会を多く持てるようなプロジェクトがあり、また女性比率も多いと思います。女...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 4.3
- 建設業界の中では、多くの女性に活躍の場を提供する努力はしていると感じた。...
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.0
- 部署による。人事部、総務部などは女性が働きやすいであろう。...
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- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.0
- 女性が必要とされることは少ないし意欲を持った女性は少ないので必要と感じない。...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.9
- 活躍されている女性の方はいらっしゃいました。男女による区別はない会社です。...
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- 回答者 FL、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.5
- 女性活躍推進には力を入れているが、女性が入ってこない。産休を取得する人は多いが、育休...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.6
- 一般的に自動車部品業界は女性は少なく働きにくいです。 日本の先端を行っているトヨタ系...
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- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンソンコントロールズ 3.0
- 一部の職種に限られてはいるが、女性の管理職も登用されている。ただし日本国内の組織では...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 会社が前面にこのあたりの改善を図っているので、女性には働きやすいのではないか。...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.1
- 他の会社と一緒。他の会社へのアピール目的で、女性を目立つように采配して、広告塔にして...
- 回答者 フロントライナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.0
- バックオフィス系の女性社員には、働きやすいと思います。 但し、現場や技術系になると納...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.0
- 技術職以外は残業もほぼなく、有給も100%取得でき、女性は産休後も快適に出社して働き...
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- 回答者 GWS、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 3.6
- 女性も差別なくいろいろな案件を任される環境なのでやりがいを感じられます。...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.5
- 差別が少なく性別での違いは少ない。女性にとっては働きやすい環境と言えます。 外資特有...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 3.0
- 女性に優しくとても働きやすい雰囲気であると思います。女性に優しい会社です。...
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- 回答者 テクニカルスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.8
- どちらかというとそうだと思う。 女性マネージャーが結構活躍していた。 但し、買収前の...
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- 回答者 自動車部品設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.1
- 女性は産休など手厚いと思います。やりがいを持って働けるかと言うと、非正規の場合は簡単...
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- 回答者 Director、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.8
- グローバル企業として、非常に積極的に活動している。したがって女性が意見言える環境であ...
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- 回答者 GWS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 3.4
- 女性比率が半分近くと非常に高く、管理職の比率も30％と女性が活躍しやすい企業だといえ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.8
- ハイパフォーマーに対する昇進に男女の差はないが、結果論的には、マネジメントに男性が多...
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- 回答者 ダイレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョンソンコントロールズ 10年以上前 2.8
- 日経企業的な発想で、女性をアシスタントとみている部分があり、難しいと思える。...
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