経営者への提言（10件）
エムオーツーリスト株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 法人営業部、法人営業、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エムオーツーリスト 2.8
- 老舗企業のブランドと親会社による資金調達へのバックグラウンドがある程度はあるとは思い...
- 回答者 予約手配、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エムオーツーリスト 2.8
- 部下から見て社長が部長の仕事にまで首を突っ込んでくるため現場が混乱し、且つ部長陣は決...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムオーツーリスト 2.0
- 色々と会社のためを思ってやってくれている感じはあるが、管理職以上が考えるプランのほと...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、エムオーツーリスト 3.0
- 親会社から経営層に着任しているが、社長が変わるたびに方針が変わる事が毎度のこととなっ...
- 回答者 内勤、事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムオーツーリスト 4.4
- あまり現場の事を考えていない。 商船三井や三井物産から来た役員は3年前後で次から次へ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エムオーツーリスト 3.5
- 旧態依然な経営から抜け出す必要があると思う。いつまでも出張手配のみをメインとしていた...
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エムオーツーリスト 3.9
- 社長が変わるごとに全社の方針が大きく変わりすぎる。在任中だけでなく、より長期的な目線...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エムオーツーリスト 10年以上前 3.4
- ニッチな業務でトップを目指すのもよいが、今後の商売の種まきをしないと当社の将来が見え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エムオーツーリスト 3.9
- 不採算事業の縮小と、成長が見込まれる事業への投資を急いだ方がよい...
- 回答者 海外事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エムオーツーリスト 2.0
- 時代に応じた変化が必要だと思います。...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エムオーツーリストの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エムオーツーリストの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>