組織体制・企業文化（45件）
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 クリエイテイブ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 10年以上前 2.4
- エンターティンメント業界をけん引するソニーミュージックエンターティンメントの子会社で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 10年以上前 2.1
- ソニーミュージックグループ特有の自由な環境ではあるが、売り上げ主義のため同じ部署内で...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.1
- 管理系のシステム化が進んでいない。多くの企業である問題だが、自社内で作っている昔から...
- 回答者 WEBサイト関連、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.8
- 大企業特有の、物事の決定まで時間がかかる部分はあるが、アイディアや情熱があれば、年齢...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 4.4
- 素晴らしいに尽きます。 新規事業開発、研修から社員同士の仲の良さ エンタメ業界の中で...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.3
- やっちゃえ、イケイケドンドン。良い意味でムチャクチャ。コロナ禍で打撃を受けた部署と変...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.6
- 自由な雰囲気。新しいことに挑戦しようという気概があり、みんなで会社を盛り上げようとい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 10年以上前 3.1
- とても自由な雰囲気。個人の意思や情熱が尊重される。 根本はエンターテインメントである...
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- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 10年以上前 3.0
- 印刷分野での先端のデジタル製版をいち早く導入した所はすごくいいと思いました。アナログ...
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- 回答者 制作進行、パッケージ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.4
- 閉鎖的な部署だったこともあり、風通しが悪く、変化を求めないように感じた。 他部署との...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 4.8
- 各社が非常に強みを持っており特色も濃い。また、風通しは非常に良く、人間関係も非常に良...
- 回答者 放送、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.3
- 昔ながらの体制が色濃く残っている会社で、新卒入社以外の人間に対しては待遇面などがあま...
- 回答者 事業戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.5
- 事業範囲が広いのでさまざまな業務に触れることができる。配属先によってだいぶ異なるが会...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.9
- 自由闊達な雰囲気。制作を筆頭に、管理部門、マーケティング部門共に自由な雰囲気がある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.4
- 風通しはいいが、the日本企業！という感じがまだ残っている。男性の方が強いし、派閥が...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.3
- 良くも悪くも年功序列です 若手は大変なので成長できますが給料が安いです 上がるまでは...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.4
- 自由な社風ですが、SONYのグループ会社ということもあり、コンプライアンスはかなりし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.8
- とにかく服装や出社時間など自由な社風。でも組織体制は案外堅く、日本企業という感じです...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.6
- 個人商店。 の割に人間関係重視の相対評価なので、しごとの業績よりうまい立ち回りが必要...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.1
- 社員同士のコミュニケーションは盛ん。ただ感情面が非常に重視されるような気がするので、...
- 回答者 制作職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.0
- そもそも会社全体として、正社員と契約社員では求めていることが大きく異なります。正社員...
- 回答者 情報システム、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.3
- 良くも悪くも古めの雰囲気が残っている。風通しはいいと思うし社員教育や法令遵守の精神は...
- 回答者 メディア事業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.3
- ソニーミュージックグループなので、音楽業界とのつながりは大変強い。 就任している社長...
- 回答者 デジタルビジネスカンパニー、デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.5
- 良くも悪くもしっかり年功序列な部分は仕方なく、動きも遅い。もちろん外部のものもあるが...
- 回答者 受付事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 3.3
- 良くも悪くも自由度が高い。レコード会社に抱くイメージそのままの部分が多い気がします。...
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