ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社カサレアル
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 土日作業や急な対応はすくないのでワークライフバランスはとりやすい また、誕生月に休暇...
- 回答者 開発、SE、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 5.0
- 有給は基本的ないつでも取れます。 ただし当然ですが自分に課せられた課題はキチンと終わ...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- SESなので案件次第だが、比較的有給をとりやすい。フレックス制度はない。子育て支援制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 3.0
- 出勤日はしっかりと働き、休日はしっかり休む形態が取れて居たと感じております。 多少の...
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 2.8
- 配属されたプロジェクトによる。しかしよほど運が悪くなければ、何か月も残業続きというこ...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 3.6
- 常駐案件においてはとうぜんクライアントに左右される。 帰社日は月に一回程度ということ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 2.8
- プライベートは派遣先次第。 派遣先が、忙しい場合は土日もないこともある。...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 2.9
- 残業や就業のハードさは常駐先によって決まる。...
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