社員クチコミ（200件）
株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 期初に立てる会社目標が地に足がついていないと感じる。例えば営業利益率を⚪︎%に引き上...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 取り扱い商材のターゲット企業が非常に限られている且つ市場競争力も特段高くはないため、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.4
- 働きがい： 手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる風土があるため、業務知識や...
- 回答者 経営戦略等、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 4.3
- 有給休暇の取得率が高くなっており、年20日の有給休暇は、1時間単位に取得可能なので育...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.0
- 働きがい： 受託開発か自社製品・サービスかでやりがいは異なる 受託の場合は結合試験や...
- 回答者 オートモーティブソリューション事業部、システム開発、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.4
- 企業文化ではないが、良くも悪くも、社員は真面目な人が多い。製造業に対して、なんらかの...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.4
- 部署間でまったく雰囲気が異なります。ゆるい雰囲気だったり、厳しい雰囲気だったり…部署...
- 回答者 CS、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.6
- ワークライフバランスは、エンジニアとして担当を持つ顧客によって大きく変わる。自動車関...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 1.9
- 働きがい： 成長・キャリア開発： いずれも本人が何を求めているかにより、また、所属部...
- 回答者 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 4.8
- 真面目で実直な文化があります。ＮＴＴデータグループに所属はしてはいますがが、ＮＴＴデ...
- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 働きがい： 私の場合は、顧客と良好な関係を築けた時にやりがいを感じていた。 業務・キ...
- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 入社を決めた理由： 製造業に貢献できる仕事をしたかった。ITは業務を変えていくための...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.5
- 業務内容に即した教育が少ないと感じる。特殊な作業にもかかわらず、とりあえずやってみて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.5
- 部署によって異なるが、所属していた部署では急な作業などが多かったため、バランスをとる...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.5
- 働きがい： 自分の働いていた部署については、人員不足だったためかプロジェクトのリーダ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- コンプライアンスや人材育成、福利厚生などのコーポレートに関わるところは、親会社の指令...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 働きがい： 取引先企業には有名企業が多く、ビジネスパーソンとしてこの社会の一員として...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 入社を決めた理由： ・在宅勤務であること。 ・有名企業のグループ会社であること。 「...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 2.0
- 入社を決めた理由： システム開発、CADに興味があったから 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- プライベートの時間は確保しやすい。基本的にはテレワークを推奨しておりオフィスに出社す...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 入社を決めた理由： 楽そうで待遇がそこそこよい企業という軸で選定した。 「入社理由の...
- 回答者 開発部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.5
- 強み： 製造業、建設業に対する顧客基盤 弱み： 取り扱い商材が少なく、アップセル、ク...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.6
- 比較的残業時間は短く、ワークライフバランスは保てると思われる。最低限の出社回数をクリ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 3.4
- 強み： 製造業のお客様向けにソリューションが特化していること。 他社に負けない提案や...
- 回答者 経営戦略等、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータエンジニアリングシステムズ 4.3
- 成長・キャリア開発： 独自のキャリアディベロップメントプランを開発し、全社員に対して...
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