組織体制・企業文化（205件）
株式会社荏原製作所
- 組織体制・企業文化（205件）
- 入社理由と入社後ギャップ（173件）
- 働きがい・成長（207件）
- 女性の働きやすさ（172件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（131件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（142件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（211件）
- 回答者 規格管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 3.3
- 事業毎のカンパニー制をとっており、各カンパニーによってかなり社風・文化が異なります。...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 2.3
- 組織体制は縦割り方の組織で横連携が非常に効率悪くなっています。当時は横連携のプロジェ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 2.0
- 全てが古い。年功序列の地盤が固い。大企業の共通の問題点が多い。テーマ、目標を出して終...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 2.6
- 組織変更が毎年ある。その時々の事業環境に対応している面もあるが、年初に掲げられた大方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 3.6
- 年功序列だが実力主義を少しずつ採用、また外部からの人材を登用する仕組みづくりも進んで...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、荏原製作所 3.1
- 伝統的企業らしさはあるが、グローバル化に大胆に舵を切ろうとした動きがあります。外国人...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 2.8
- 企業文化には、良い意味でも悪い意味でも、昭和が色濃く残っています。何年も前から改革推...
- 回答者 風水力・精密、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 2.5
- 管理職の意識の高さと現場の意識の低さの温度差が大きすぎますね、これだけ多くの請負会社...
- 回答者 精密、生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 10年以上前 2.3
- 古い体質です。やりたいこともやろうと思えば若いうちから任せてもらえることは出来ますが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 1.9
- 企業体質は古く、前例踏襲な文化。その為、新しい事にチャレンジしようとするが、しがらみ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.3
- ゆっくりとした社風。自分で仕事を作ろうと思えば皆さん寛容に受け入れていただけます。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 2.8
- モチベーションが低い人が結構目立つ。とくに工場にいるエンジニア達はかなりクセモノ揃い...
- 回答者 管理、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、荏原製作所 2.8
- 創業100年以上の企業として、社員が安心して働ける環境がある。特に休暇制度、勤務時間...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 3.5
- 古き良き日本企業だと思います。 創業者の熱と誠の精神は日本人として大切にすべき点です...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 4.6
- 社内環境は穏やかで、同僚や上司は真面目で優しい方が多い。あまり気性の荒い方はおられな...
- 回答者 機械事業、設計、部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前 3.0
- 人間的な繋がりが評価のかなりの部分のウエイトを占めている。 上部組織も仲間で構成され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.5
- 100年を越す歴史のあるポンプの会社でありながら、その都度新規事業を成功させ現在では...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 2.9
- トップダウンで昔ながらの日本の会社、良い意味でも、悪い意味でも自分から行動する能力は...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 2.5
- トップ方針が曖昧。 なにをするかを方針とは関係なく立てなくてはならず、組織としてなに...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 3.0
- 上層部に覚えの良い人ほど、失敗してもお咎めはない。呑みニケーションや喫煙ルームでのコ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 2.3
- 良くも悪くも昔ながらの日本の大企業。 会社としては意識改革をすすめたいようではあるが...
- 回答者 企画管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.8
- 熱と誠という企業理念の下、お客様のために尽くすという考えは、基本的にどの事業において...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 2.3
- 近年の業績悪化を受け、全社的な業務改善を進めてはいるが、トップダウンのやり方に下が付...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前 2.5
- 組織はカンパニー制を取っており、大きく三つのカンパニーに分かれた独立採算制となってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、荏原製作所 2.8
- 真面目でコツコツと取り組む人が多い。企業としてのトレンドには比較的早く取り組むが、定...
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