組織体制・企業文化（205件）
株式会社荏原製作所
- 組織体制・企業文化（205件）
- 入社理由と入社後ギャップ（173件）
- 働きがい・成長（207件）
- 女性の働きやすさ（172件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（131件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（142件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（211件）
- 回答者 サービス、営業、組合員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 4.0
- ほぼ個人商店化しており、また属人化も進んでいる。 最近になって、eラーニング等で社員...
- 回答者 量産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 2.4
- 部署に依ると思うが、 面倒な仕事やワーキンググループは若手がアサインされるのが特徴。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 3.0
- 重要な仕事ではあるが、原版の中途採用者に求める内容はパトロールなどの簡単なものである...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 4.3
- 過去の不祥事から指名委員会等設置会社へ移行し、現在では非常に経営の透明度が高い。コー...
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.0
- ＦＳ職（フィールドサービス）で入社。実力主義とうたってはいるものの部署によっては評価...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.9
- 大きな組織なので良くも悪くも古い習慣が散見されます。 意思決定のプロセスがガチガチで...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.8
- 企業の評価制度が変わり、成果主義になったと会社説明会ではあるが、基本的には年次毎に昇...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、荏原製作所 3.0
- 近年はコンプライアンスと企業イメージの向上に力を入れている。会社や各部署の方向性と目...
- 回答者 環境カンパニー、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 2.6
- 古い日本企業らしい組織体制 承認行為が異常に多くスピード感がない なおかつ承認をした...
- 回答者 建築、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 4.1
- 保守的な企業風土から挑戦する企業風土に変革をしている最中。基本的にはザ・大企業という...
- 回答者 風水力、設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 2.5
- 官公庁向けの仕事が多く、コンプライアンスを重視している会社だと思います。 部署にもよ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、荏原製作所 1.9
- 非常に保守的な風土で、新しいことを受け入れない経営者が多い印象です。 事業内容、福利...
- 回答者 精密、執務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 3.0
- カンパニーや本社部門での横のつながりがあまりなく、外部の方経由で知ることが多い。エン...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 5.0
- 数年前に社長が代わり、一気に体制と文化が変わった 社員間の役職呼びが禁止されたり、残...
- 回答者 企画・管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.9
- 複数のカンパニーで構成されており、カンパニーごとに文化が異なります。総体的には温厚で...
- 回答者 コーポレート、事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 4.9
- 目安箱のような仕組みがあり、各従業員が匿名で会社に様々な改善を提案できるようになって...
- 回答者 精密電子事業カンパニー、管理系、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 4.0
- 3つのカンパニーがあるがそれぞれカラーが異なる。創業時からの水ポンプの部門は古い体質...
- 回答者 設計・施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 3.4
- 実力主義をうたっているが、部署によるところが大きい。 人事や会社を管理する部署では、...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 2.4
- おとなしい人が多く、そんな中でごくわずかの声の大きい人の意見がまかり通る。中途入社の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 3.0
- 新しい人事制度の導入と共に組織体制は大分平坦化になって、社内決裁、稟議がかかる時間は...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荏原製作所 3.0
- 良くも悪くも”社員（自分）に優しく、緩い”企業風土 ”やらないモノ勝ち” が通用する...
- 回答者 ポンプ関連事業、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 2.8
- 近年新事業に取り組み出したが、とって付けた様な印象が強い。若い世代に希望を持たせるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、荏原製作所 3.1
- 古い体質から抜け出すべく、他社で活躍されている方を積極的に採用、システム導入、効率よ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、荏原製作所 3.6
- 入社前は年功序列の傾向が強い会社と聞いていたが、入社してすぐに実力主義の傾向を強める...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、荏原製作所 3.5
- 誰でもさんで呼び合う文化があり、フラットなコミニケーションを推奨している。真面目でき...
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