退職検討理由（16件）
株式会社ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル
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- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 3.1
- オーナー会社が変更してからは体制が変わり、各部門の生産性を求められうようになった。お...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 3.3
- 働きがいはあるし、働きやすい会社だとは思うが、役職者に覇気が無く、正直仕事ができる人...
- 回答者 宿泊、インスペクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 3.4
- 本州より就職したため休日に暇を持て余して居た。若かったので向上心が強くこんな山の中で...
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- 回答者 料飲部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 3.5
- 親会社がSECOMから明治海運に変わったことで、コストの削減、利益向上のためにサービ...
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- 回答者 係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.5
- ウインザーホテルでの経歴を履歴書に記載できることは、これからの転職活動にとって有利で...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.1
- 定時昇給がなく、昇格試験に合格しないと昇給しないのは考えもの。新卒から5年経過しても...
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- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.5
- 理想に対してのギャップが大きすぎた。酒臭い息で二日酔いで出勤する仕事をしない上司、残...
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- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.5
- 頑張っても何年働いても給与は固定なので一生上がらない。ホテルの勉強を短期でしたい人に...
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- 回答者 営業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.0
- ここにいてもずっと同じ給与で、基本が身につけられず、二流な仕事しか覚えられないと思っ...
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- 回答者 料飲部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 3.5
- 残業が多く、体力的にキツかったから。 関東圏出身のため、実家の近くで働きたかったから...
- 回答者 料飲部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 3.8
- 勤務時間と自分自身の体力のバランスがとれなくなってしまったから。...
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- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 3.4
- 閑散期、繁忙期のアップダウンが非情に激しい。 時間外残業が多く、体力面では若いうちで...
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- 回答者 料飲、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.8
- 丘の上の孤島なので、代わり映えのない毎日を過ごすことになります。何か新しいことにチャ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 3.0
- 新たな道に進みたくなったから。また親会社という存在ができ職務に求められる内容多少変化...
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- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 2.4
- 職場のワンマンによる悪循環から離れたかったので。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル 10年以上前 2.5
- 給料が上がらないことが不満であり、不安。...
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