社員クチコミ（706件）
DHLサプライチェーン株式会社
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- 年収・給与（102件）
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 3.5
- 強み： グローバル、リージョナルのネットワークにより、特に外資系メーカーから信頼して...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 3.5
- 性別で損をしたことや、逆に得をしたこともなく、完全にフェアな会社だとおもいます。逆に...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 3.5
- 働きがい： グローバルに仕事をしたい人にはおすすめです。部署によりますが、日々英語で...
- 回答者 IT、インフォメーションテクノロジー、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 2.9
- 入社を決めた理由： グローバル企業であるスケールメリット、安定した経営基盤に魅力を感...
- 回答者 IT、インフォメーションテクノロジー、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 2.9
- 基本的にドイツ本社、シンガポールにあるリージョナルオフィスから降りてきた方針や目標達...
- 回答者 IT、インフォメーションテクノロジー、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 2.9
- 働きがい： やる気がある人のところにはどんどん仕事が集まりチャレンジできる環境はある...
- 回答者 IT、インフォメーションテクノロジー、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 2.9
- 有給は積極的にとるように推奨されている。システムの不具合が多発し、土日もメールや電話...
- 回答者 IT、インフォメーションテクノロジー、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 2.9
- 強み： 誰もが知るDHLブランドは強みである 弱み： 担当するオペレーションや事業部...
- 回答者 物理プロバイダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 3.0
- 産休育休はしっかりとれ、最大２年取得してできました。生理休暇や子供の看護休暇(無休)...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 3.6
- 部門や担当顧客にもよるが、職務が現場よりとなる程、ワークライフバランスは取りにくい気...
- 回答者 倉庫管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 3.5
- 所属する部門、チームにもよるが、若手からでも重要なポジションを任されて成長はできるが...
- 回答者 オペレーション、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.6
- 基本、倉庫業である。倉庫なのでどこのエリアも駅から遠い。場所によっては社バスがあるが...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 5.0
- 働きがい： 強いリーダーシップチーム、成長できる環境 成長・キャリア開発： 成長でき...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 5.0
- いい会社だと思います。当時の日本法人の社長やリーダーシップチームメンバーは、社員から...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 5.0
- バックオフィスは調整しやすいと思います。倉庫は、また違った文化があるように感じますが...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DHLサプライチェーン 5.0
- 入社を決めた理由： 興味のある仕事内容だったため。自分のスキルや経験を活かしながら、...
- 回答者 オペレーション、本社、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.8
- 強み： 強みはグローバル企業としての認知度が高いこと 弱み： Ｍ&Aにより日系企業を...
- 回答者 オペレーション、本社、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.8
- 働きがい： グローバルの物流企業として世界No1の売り上げがある。多国籍の方々と仕事...
- 回答者 オペレーション、本社、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.8
- 入社を決めた理由： グローバル企業としての知名度 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.4
- 強み： DHLというグローバルブランドバリューとネットワーク 弱み： 外資系3PL企...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.4
- 社内で圧倒的に要件定義できる人がいなく、会議でも、評論する方ばかりのため、方向性が頻...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 2.4
- 成長・キャリア開発： キャリア開発として、グローバルのカリキュラムセミナーにかなり参...
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 3.3
- 働きがい： 様々な業界の製品を扱っており、自分の興味のある分野の製品を扱うことができ...
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 3.3
- 職場によって異なる。上司の理解や同僚の状況、繁忙期か閑散期かによる。繁忙期は他部署か...
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DHLサプライチェーン 3.3
- 強み： グローバル企業なので、グローバル企業のお客様には強い。各国同様の仕組みを取り...
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