女性の働きやすさ（741件）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
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- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.6
- 性別によって差別されたり、評価が変わるようなことはない。中途入社の執行役員の方も「こ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.4
- 女性は働きやすいだろう。部長からは男性の方が多いが、課長までは女性の割合も多く感じる...
- 回答者 運用保守、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.3
- 男女関係なく風通しはいいと感じる。 また産休、育休は普通にとれる会社ではある。復職し...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.5
- 社風として男女の区別はなく、働き続けやすさはあると感じる。 ただ、どこの会社でも当て...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.4
- 性別による職務の違いを感じたことはありませんでした。 傾向として、コールセンター系の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.9
- 自分の部署は女性は多くないが、セクシャルハラスメントのようなものもなく、一般的な会社...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.3
- 女性が働きやすい職場を目指している感はありますが、出産等で離脱が見込まれるようなメン...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.8
- 女性の管理職も多く働きやすい環境ではあると思う。育休や産休制度もちゃんと整っているの...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.5
- 産休、育休は取りやすいと思う。実際に制度を利用し休暇を取得している先輩社員もいる。育...
- 回答者 SSOL、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.6
- 女性でも評価はしっかりとされます。 役職持ちの女性の方もいらっしゃるので、そこの評価...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 4.9
- 女性だからといって仕事を分けられることはなく、挑戦意欲のある社員へは望んだ仕事をアサ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 4.0
- 自分のことではないが、周りの先輩社員の中には育休をとって、戻ってきた後も時短やフレッ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.0
- 男性社員が多いが、フラットに対応してくれる。休みの取りやすさは上司によるので、未だに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.3
- 個人裁量任せ 自由に個人でこなせれば、問題なく働けるが、上司や同僚のフォローは基本し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.3
- ワークライフバランスは整っており、周りのママさん社員も働きやすそうな感じがする。 ま...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.6
- 配属部署による可能性が大きいが、ワーキングマザーも多く、現在も社の殆どが在宅勤務にな...
- 回答者 システムソリューション事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.3
- 産育休は普通に取れる。男性も取っている。時短もできるが管理系の忙しいポジションだと、...
- 回答者 管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.0
- 産休、育休制度があり、時短勤務や在宅ワークもできている人はいるが、自身のチームや業務...
- 回答者 ラインマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.0
- 本社勤務については働きやすいと思う。 HPにあるイメージそのまま女性社員も多く、キャ...
- 回答者 プロセスデザイン、IT事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.9
- とても風通しがよく、声を上げやすい環境。 新卒からでも、声を上げれば何でも挑戦させて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.4
- 有給も取得しやすいし、ほぼ定時で帰れていた。ので続けやすいとは思う。（ただし、プロジ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.5
- パーソル自体が働く人や働き方の多様性を受け入れる、推奨していく会社であることが前提と...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.4
- 「女性の働きやすさ」を産休・育休・有給が取りやすいかで判断すると仮定すると、 産休・...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 3.4
- 男女差別とかは特になく、女性の方でもマネジメントの立ち位置で価値発揮をしている方は多...
- 回答者 エネルギービジネス部、事務オペレーション職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 4.3
- 男女の差は全くないです。 男女ともにアッサリした性格の人が多く、付き合いやすいです。...
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