社員クチコミ（35件）
JAC Singapore
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は業務内容に興味があったことと、面接の時点で複数...
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 働きがい： 良い人材の採用ができ、クライアントに感謝をされたり、希望通りの転職ができ...
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 職場環境は比較的良かったと思います。人間関係は各チーム、各個人で大なり小なりの不和が...
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 強み： 30年以上にわたるシンガポールでの業績により、強いネットワークがある。 弱み...
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 求職者さんの仕事が終わってから面談をしたり、どうしても夜遅くになってしまうこともあっ...
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 創業者自身が女性で、私の在籍期間中は女性のマネージメントも複数いて、男女の不平等を感...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.8
- 働きがい： 成果がインセンティブに直結するのでモチベーションを維持しやすい。 企業側...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.8
- 入社を決めた理由： 海外という土地で、転職という大きな岐路に立ち会えること 働いてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- シンガポール内で別企業への転職をしたかった為。同社の待遇や仕事に不満は無いが、一生人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 女性はとても多い。和気あいあいとしているので馴染みやすい。日本人以外は残業はほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 風通しが良い。トップとの距離も近く、柔和なManager陣のため会話しやすい。部署に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キャリアコンサル、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：住居より通勤の便がよく、中心地にあった。 社員が明るく、細かい点は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リクルーティング部門、リクルーター、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.3
- 年々厳しくなるシンガポールの就労ビザを持つことができているうちに、シンガポールで別の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.8
- 夫妻によるオーナー経営だが、オーナーが現地に来るのは１年に１回。 シンガポールは海外...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.8
- 帰国に伴った退職 日本のJAC勤務も検討しましたが、海外とはまた雰囲気も違うことなど...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JAC Singapore 3.3
- 男女差別はなく、海外拠点らしくDiversityを考慮した社風。ただし日系企業なだけ...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JAC Singapore 3.3
- 働きがい： 役割が固定的な印象であったので、ルーティンを自分自身で改善したり楽しめた...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JAC Singapore 3.3
- 第一に売上至上主義。組織としては母体が日系企業なため、年功序列の名残は感じた。人柄は...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JAC Singapore 3.3
- 入社を決めた理由： 出向につき入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JAC Singapore 3.3
- 強み： 営業力があること。 弱み： 同業他社と比較して、テクノロジーは遅れている。営...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 日本からシンガポールへ来たい人材のフォローが売り上げ的に一番良いエリアだと思うので日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- シンガポールでの人脈作り、キャリアについての考え方を固めることができる。他業種の職種...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キャリアコンサル、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 強み：人が資源なので、在庫なし 弱み：景気に左右されやすい 事業展望：景気が復活すれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キャリアコンサル、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 10年以上前 3.8
- 自由と規律を重んじると明言されているとおり、 セールスを上げてさえいればあまり細かい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JAC Singapore 3.8
- 強み： 外資系に強いというブランド力...
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