組織体制・企業文化（11件）
株式会社クラスト
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラスト 10年以上前 1.9
- 社長の親族で固められた会社。現場監督でも出世のためには自ら営業をし、マンションの契約...
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- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラスト 10年以上前 3.3
- 非常にワンマン経営で、トップダウン方式。 現場では、全責任を背負うことになり、なかな...
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- 回答者 管理、不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クラスト 2.5
- 入社兆時と比べ、平均年齢がかなり高くなってきている。新入社員の定着が悪く、社歴の長い...
- 回答者 不動産賃貸課、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラスト 2.3
- 上に気に入られないと昇進はない。また女性の昇進はほぼない。人手不足のために仕方なく昇...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クラスト 10年以上前 2.4
- 無借金経営で財務内容的には良く、他社と差別化している点など事業内容は良いと思われる。...
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- 回答者 不動産賃貸課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クラスト 10年以上前 2.4
- 一族経営のため、経営陣の頭が固い、一族には非常に甘くてすぐ昇格する。 会長の言うこと...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラスト 10年以上前 2.3
- この業界唯一のシステムと言う事で無料管理を掲げ、それを強みとしている 管理費がかから...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クラスト 10年以上前 3.3
- 経営陣の強い愛社精神を非常に強く感じさせる。その精神が社員をマインドコントロールさせ...
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- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クラスト 2.0
- 営業が1年契約のためどんどん辞めていく。 営業の圧力がものすごい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラスト 10年以上前 2.3
- 一族経営の会社です。役員は社長の親族がほとんどです。...
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- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラスト 4.0
- 独特な考えを持った建設会社である同時に管理会社である...
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