退職検討理由（33件）
マイクロソフトディベロップメント株式会社
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- 回答者 エンタープライズサーバー部門 ソフトウェアテスティングエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.7
- 私が在籍していた当時は、私が所属していた部門のソフトウェア・テスティングが、中国とイ...
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- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 2.5
- マネージャーがUS本社、上長には逆らわない体質で、結果、製品はユーザーの観点を無視し...
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- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.9
- 退職理由は他の会社の知人から声をかけられて、そちらの方が成長の楽しみがありそうだった...
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- 回答者 プログラムマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.6
- スマホシフトが遅く特にコンシューマー向け製品については当時すでに先端にはいなくなって...
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- 回答者 オフィス開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.5
- 技術的先進性が期待したほどではなかった（私自身の期待値が高すぎたのかもしれません）。...
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- 回答者 Program manager、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.8
- Program Managerのポジション自体の数がすくなって競争が厳しくなったため...
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- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 3.0
- 硬直化した人事により、日本チームのマネジメント・リーダー層があまり有能ではなく、意思...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 2.8
- 年々本社への機能集約が進んでおり、日本語版開発にあたり、技術的な課題を扱う幅がどんど...
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- 回答者 プログラムマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.3
- 基本的に不満はなかったが、強いて言えばどこの会社でも通用するスキルを身につけられる場...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.0
- MS製品以外を利用したソリューション開発を行いたかったため、独立系に転職。 また当時...
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- 回答者 ソフトウェアディベロップメントエンジニア/テスト、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.4
- 外資ということもあり、チームがクローズされることが予想できたのと、新陳代謝がほぼない...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.4
- 意思決定の遅さ、イノベーションが起きにくい構造、管理を目的とする管理職。新しいものを...
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- 回答者 開発本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.6
- 担当していた業務を変更、異動したいときに、希望するポジションに空きがない場合は、その...
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- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.0
- 日本の重要なポジションを増やすかどうかを、日本で自由に決めることができない。 そのた...
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- 回答者 Software Engineer、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マイクロソフトディベロップメント 4.4
- 他の大手IT企業でもあることだが、会社都合で退職することになった。...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 2.9
- 成長とキャリア開発には限界に感じましたと、ウェブサービス開発の仕事に興味を持っていた...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 3.1
- やめるときまでは成長できましたが、それ以上できないと判断して、転職しました。...
- 回答者 Bing検索、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.8
- 日本のサテライト部門で自由に出来ることが少なく、思ったように方向性にインパクトを与え...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 4.3
- いくつかのプロジェクトを通じてやり切ったと感じられたので、エンジニアではなく別の職種...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.9
- 外資系ならではの、US側の方針転換により、ポジションクローズが起きたため。 外資で働...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 2.0
- 上層部がホームランばかりを狙う傾向があり、結果人員数に見合う成果を上げられない状態が...
- 回答者 開発統括部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.3
- 10年後を考えたとき今の職ではないと考えたため。やりたい事が外にあった。...
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- 回答者 プログラムマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.8
- World Wideで大幅なリストラが実施され、所属部署が解体となったため。...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.3
- 会社都合で転職を考えました。他の部署に異動することも考えましたが、ほかの会社、業界の...
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- 回答者 プログラムマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロソフトディベロップメント 10年以上前 3.3
- 開発に１８年もいたのでやはり締め付けがキツくなったのが原因。...
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