経営者への提言（2件）
株式会社東急設計コンサルタント
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 建築設計本部設計部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急設計コンサルタント 10年以上前 4.3
- 若い優秀な人材をさらに有効に活用して、より大きい主要プロジェクトを多く受注できるよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急設計コンサルタント 10年以上前 2.3
- 事業主に対して、もう少しフィービジネスでお金がもらえるように、川上工程へ進出して、企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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