女性の働きやすさ（405件）
エフサステクノロジーズ株式会社（旧：株式会社富士通エフサス）
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- 回答者 事務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.0
- 女性にとってはとにかく働きやすいというか、子育てと両立しやすい環境だと思います。ただ...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.8
- 出産育児については色々な制度があり、実際に制度を利用することも可能です。地方のような...
- 回答者 SCE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 4.0
- 女性差別しないよう気をつけてくれています。反面、女性だから言っているわけじゃないよと...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.8
- 育休や短縮勤務の制度が充実しており、また周りの理解もあるため、昔に比べて制度を利用し...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.0
- 全世代を合計した男女割合については、富士通エフサス公式のホームページをご覧いただいた...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.9
- 女性には優しい会社だと思う。配属部署によりますが、時短勤務やテレワークなど様々な制度...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 4.1
- 間接部門以外には、女性は1割もいない。そのため女性が多い職場特有の色々は一切ない。ま...
- 回答者 サポート統括事業本部、CE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.5
- 女子は少ない。大事に扱ってもらえる。 残業やシステムに携わる責任など考えると精神的に...
- 回答者 サービスビジネス本日、システムエンジニア、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 1.9
- 一時期、女性幹部を一定水準アサインすることを目的としたイニシアティブが走り数だけを求...
- 回答者 ソフトウェア、エンジニア、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.1
- 女性の管理職登用には優遇される面もある。また産休、育休、時短勤務などにも周りの理解は...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.6
- 同じ部署に女性が少ないので、多くは語れませんが、首都圏エリアに特に女性社員が多くいる...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 4.3
- 育児休暇や時短勤務をしている方が多いため、女性にとって働きやすいようには感じる。女性...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.9
- ネットワークを主としているグループに女性は少ないorいない。（昔から激務とされている...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.4
- 女性社員が少ないためロールモデルも少ない。特に地方はほとんどいないので、子育てとの両...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 1.9
- 女性管理職はSEにおいては当時見たことがない。女性は契約社員のバックオフィス業務の方...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.0
- 女性を優遇する制度は多く、IT企業としては働きやすいと感じる ただし、女性の割合がす...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.1
- 事務的な部門であればいいと思うが、SE特に表でプロマネをメインで担当する部署は体力的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.4
- 女性比率は少ないのでかなり働きやすい環境にあり、産休や育休もフルで取得し職場復帰する...
- 回答者 CE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.4
- 産休を取りやすく、育児中の社員に対しても周りがフォローするような意識づくりができてい...
- 回答者 技術系、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.0
- かなり早期から産休、育休に取り組んでいる企業だと感じた。 ただし育休復帰後のキャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.5
- 様々な制度があり、女性幹部登用も積極的だが、働き方などの要因で希望者を探すことが難し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 1.9
- 女性や間接部門には優しい。大企業で社名に冠のついた子会社のためコネや実力で入社を勝ち...
- 回答者 CE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.0
- CE職は女性には向いていないかと。装置を抱えたり、休日夜間も作業があるため、ある程度...
- 回答者 インフラSI、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.6
- 地方は厳しいと、ただ現在はテレワークが主体なのでやり方次第では働きやすいのではと思う...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 4.3
- 女性のエンジニアも男性と分け隔てなく仕事が与えられ、平等に評価されます。 また、ライ...
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