ワーク・ライフ・バランス（107件）
タワーレコード株式会社
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タワーレコード 3.1
- 店舗勤務の場合はシフト勤務となる。任意の固定の曜日が休日となり、基本的にその曜日を選...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、タワーレコード 1.9
- バランスの調整は難しいと思います。 自分の担当が必ずありますが、担当によって店頭接客...
- 回答者 CD販売、店舗勤務、地域限定社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タワーレコード 3.9
- 店舗にもよりますが基本的には曜日固定で週休を取れるので予定は立てやすかったです。 さ...
- 回答者 関西店舗、販売業、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タワーレコード 3.0
- 人件費削減の傾向にあったので、残業するハードルが上がっている。サービス残業の文化も一...
- 回答者 本社部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 3.4
- 残業がほとんどなかったためプライベートの予定は立てやすかった。当時はフレックスもなく...
- 回答者 店舗、販売員、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タワーレコード 3.3
- 親会社がドコモなので、労働条件や環境はかなりホワイト しかし、店長以上クラスになると...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、タワーレコード 2.1
- 休みは小売業の中では比較的自由に取れる。ただしバイヤーになると通常勤務時間内に仕事を...
- 回答者 店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 3.0
- 音楽が仕事になる為、ライブなどにプライベートで行くと同業者や取引先の方々に会う事が多...
- 回答者 IT部門、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 3.3
- ワーク•ライフ•バランスはあまりない会社と思います。 好きなアーティストのライブがあ...
- 回答者 店舗スタッフ、小売、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 2.3
- 店舗で働く社員が定時に帰れることは皆無である。希望休も取れるが休めば休むほど休み明け...
- 回答者 店舗運営本部、店舗スタッフ、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 2.3
- 働いているほとんどの人が、趣味も音楽関連であると思います。その点でプライベートと境目...
- 回答者 管理事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タワーレコード 2.3
- 部門によって格差がある。 オフィス部門の残業はほぼないが、 営業部門（店舗含む）の残...
- 回答者 バイヤー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 2.6
- 入社してくる人はこの業種に触れたいと思ってくるのが９割なので、まずは趣味と実益を兼ね...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 3.1
- 皆、夜遅くまで働いており、ワークライフバランスはとりにくい会社だと思います。ただ、仕...
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 2.0
- 店舗と本部では大きく異なり、店舗ではマンパワー不足から残業や休日出勤が多い。 また、...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タワーレコード 2.6
- 販売スタッフとして勤務の場合は、お客様ありきでの業務も多く、閉店前に勤務終了予定の際...
- 回答者 本社部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タワーレコード 2.6
- ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、ライヴや試写会などでの早退なども融通が利...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前 2.5
- 土日休みが取れない場合が多く、家族のことを考えると難しい。しかし業務時間が長いわけで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前 2.6
- 部署によると思う。新店舗時の店舗を作るスペシャリストチームは店内のコメントカードを作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タワーレコード 2.4
- 通常の業務量であれば、有給休暇も取得しやすくプライベートとのバランスは取りやすい。 ...
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 1.9
- オフィスであればバランスは取りやすいが、休んでいる＝仕事に熱中していないという風土は...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、タワーレコード 4.3
- あまり線引きがないように感じました。私はプライベートと仕事を分けにくかったです。 ひ...
- 回答者 販売スタッフ・バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 2.0
- 週休２日制ではあるが、店舗勤務だと連休ではないため休みの日に次の日が仕事という感覚に...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーレコード 2.8
- 休みの希望は比較的通りやすいですが、普段から残業はあたりまえ、家に仕事を持ち帰るのも...
- 回答者 ロジスティクス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 1.8
- 本社であれば完全週休2日制のはず。店舗スタッフであればシフト制で週休2日。 土日祝は...
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