回答者別の社員クチコミ
タワーレコード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事関連 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
タワーレコードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 音楽好きで個性が強い。音楽の話ができないと会話が成り立たないイメージがある。...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 年収事例：31歳、チーフ年収350万程度。 給与制度の特徴：利益が低いので給与が高...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 入社を決めた理由： ゼロから作り上げる必要があるものを担当する部署であったのでその点...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はあったがあってないようなものでした。 成長・キャリア開発： ...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 本社の人間は女性もいたが残業等が多く、すぐに帰れるような風土は当時はなかった。...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 部署によると思う。新店舗時の店舗を作るスペシャリストチームは店内のコメントカードを作...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 最大のポイントはナップスター失敗とipodの登場。音楽配信が本格化する流れが来ると思...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 強み：分野ごとの音楽に精通している人が多い。 弱み：音楽配信の波。 事業展望：厳...
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タワーレコードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事関連、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、タワーレコード 10年以上前
- 業界的に伸びることが期待できないのでその他の分野での確実なインカムフローを構築し、そ...
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