女性の働きやすさ（976件）
アマゾンジャパン合同会社
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- 回答者 シニア・プロダクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.1
- 育児と両立しながら長期間働かれているお母さん方はたくさんいらっしゃいました。男性上司...
- 回答者 カスタマーサービス、オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.1
- こちらも部署によりますが、夜勤や深夜勤務がある場所もあります。そう言った部署はシフト...
- 回答者 Retail、Business Development、Sr Business Development、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.4
- 能力のみで評価されるため、女性だから働きがいがないと思うような会社ではなく、完全に個...
- 回答者 program manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.4
- 特に男女の差をかんじることはありません。 評価や昇進のプロセスにおいて、性別に関係な...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.6
- グローバル企業につき、女性の社会進出についての意識が高く様々な配慮がなされている印象...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.0
- フレックス制のポジションであれば、都合にあわせて中抜けなども全く問題ないですし、とて...
- 回答者 オペレーション、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2.6
- 親会社が米国企業ということもあり、女性の活躍を後押しする風潮は日本企業の比ではないと...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.5
- 女性はかなり働きやすいと思います。特に日本はHRのトップが女性であり、「休むときは理...
- 回答者 PM/ 企画立案、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.8
- 男女の区別は特に無く、女性でも区別やハンデなどを感じずに働けると思います。実際、私の...
- 回答者 RME、シニアテクニシャン、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2.5
- 女性は、現在は昇進が非常にし易い環境にある。グローバル企業なのもあるし、国内でもそう...
- 回答者 ファイナンス、ファイナンシャルアナリスト、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.4
- 男女関係なく家庭が疎かになるほど仕事に追われるようになります。 ただ、日本の企業と異...
- 回答者 フルフィルメントセンター、工程管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.4
- 性別で何かしらの差が出ることはこの会社では無いです。 男社会って雰囲気もなく、人事評...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.5
- 産休、育休を取って復帰する人も多い。 （直近では男性の育休取得も推進されている）有給...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.1
- 会社方針として、直近で特にInclusion＆DiversityやSustainab...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.0
- 男女でのプロモーション格差はほとんど無いと感じる。 その一方で体育会系な部署もあり、...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.3
- 部署によってかなり異なる。女性比率は年々高くなっているが、あくまでメンバークラスに限...
- 回答者 リテール、マーケティング、マーケティングマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.0
- 女性だからといっての良くも悪くも配慮などはまずないです。なのでやりがいは十分あります...
- 回答者 リテール、マーケティング、マーケティングマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.4
- 男女差はあまり感じませんが、JPリテールではやはり一定レベル以上の職位の方はほぼ男性...
- 回答者 ブランドスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.8
- そもそも、男性だからとか女性だからとは一切関係ありません。 もちろん、産休や育休は制...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2.8
- 男女で特に差はつけられないので、バリバリ働きたいという方には働きやすいと思います。産...
- 回答者 バイヤー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.1
- 女性差別や女性軽視がないという「公平性」という意味では働きやすいですが、それは男性と...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.1
- 男性・女性の区別はない。そのため女性には激務。（男性にも） 30代までは23時24時...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 10年以上前 3.4
- 女性の管理職も非常に多く、多くの女性社員が比較的積極的に仕事をおこなっっている。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 女性にとっては部署にもよるが仕事に慣れればそれほど働きにくい環境ではないと思う。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.6
- 男性の目から見て女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと感じる。産休・育休制度や...
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