女性の働きやすさ（976件）
アマゾンジャパン合同会社
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- 回答者 物流管理、物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.0
- 働きやすいと思う。男女により優劣がつけられることはなく能力次第で評価もあがる。やれゆ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.1
- 男女による違いは一切無いと感じている。女性管理職も非常に多く、女だからということは全...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.0
- 特にバックオフィス系は女性が多い。産休育休などの制度が整っており、女性が働きやすい環...
- 回答者 リテール、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.6
- マネジメントは幹部ポジションへの女性登用を積極的にしたいと考えているが、幹部の仕事へ...
- 回答者 入荷、物流、プロセスアシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.1
- やりがいあるとは思いますが、私の部署は割とデータベースです。マクロはもちろんバブルを...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.8
- 女性リーダーも多く、男女関係なくCareerアップできる環境なので働きやすいと思いま...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.0
- 外国人上司ですが、入社から一年たっていれば産休、育休、時短がとれます。復帰後のプラン...
- 回答者 JpOps、Corp、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2.4
- JPOPS（オペレーション部門）やFCに関していうと業務が忙しく、職責がある程度のと...
- 回答者 安全衛生管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3.5
- 女性の働きやすさはさすがのAmazonといったところ。平等な業務量、成長機会のため、...
- 回答者 CS、カスタマーサポート、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.9
- オフィスは綺麗で有給も取りやすいです 生理休暇もあります 女性も男性も人種差別もない...
- 回答者 Shift Assistant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.9
- 独身であればまだしも、今後出産育児を考えていると先が見えないと言うのが正直な感想。肉...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.1
- 様々な女性の方が活躍しており、しっかりとタスクをこなしていけば上まで登っていけると感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.1
- 男性女性に関わらず、ジェンダーによる差別などを無くそうという取り組みにちからをいれて...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.0
- 多様性を重んじる企業なので男性女性問わず働きやすい環境となっている。 また作業する中...
- 回答者 AMZL、Area Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.3
- 休みはとりやすいとりいった点においては〇です。ただ、現場仕事でかつ夜勤もあるため難し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.3
- 男女に関する差別は全くなく、女性のマネージャーや管理職も多くいる。ダイバーシティの意...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.9
- 部署によっては「女性の管理職を増やす」と明言しているところもあると聞きます。比較的タ...
- 回答者 IT service、IT services、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.5
- 女性の働きやすさやキャリアを共有するイベントも非常に多いため、社内には多くのキャリア...
- 回答者 倉庫、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.1
- 企業としても女性の役員を増やそうとしている動きもあり、女性が昇進しやすい環境にあるか...
- 回答者 物流、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2.6
- 女性というだけでマネージャーにされる人がいた。 KPIしかわからず、それを改善する策...
- 回答者 調達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.0
- 部署やマネージャーによるかもしれませんが(本来ならそんなことがあってはならないはずで...
- 回答者 運送事業本部、運送事業部、品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3.9
- 働きやすいです。 Transferをして社内転職のようにもできる為、在宅も可能です。...
- 回答者 プログラムマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.4
- 育児と仕事のバランスを取ることができるし、周囲も理解がある。特にテレワーク＋フレック...
- 回答者 RME、設備メンテナンス、Area Manager、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2.1
- 私の職場（RME）には女性はいません。 他のFC（倉庫）には1名程度入社されている方...
- 回答者 インストックマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4.3
- 昇進については、男女問わず高いポジションにつける環境ですし、女性のマネージャークラス...
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