社員クチコミ（138件）
クオリサイトテクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 4.4
- 働きがい： 国内大手企業と直接仕事をしているので、 システム開発の目的や背景が把握し...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.5
- 働く環境が悪かったため退職を決意。 一部の社員にできない人に強くあたる方がいる。 で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 4.4
- 働きがい： 首都圏の大企業と仕事をしているため、同エリアの他社に比べてレベルが高い環...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- 働きがい： システムエンジニアとして、やはり、自社サービスの開発・保守運用に携わりた...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 10年以上前 3.0
- 強み： 一定以上の技術や知識を持ったエンジニアが大人数居てマンパワーがあり、大きな案...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- ノー残業デイがあったり、ワークライフバランスの調整を促すような制度もありますが、残業...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- 強み： ニアショア（「海外より高い品質」かつ「県外よりコストが安い」）をビジネスモデ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- ニアショアをビジネスモデルとしてるので、「県外並みの品質」を「県外より安いコスト（人...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- 男性比率が高いため女性社員が少ないのですが、育児休暇を経て復帰した女性社員も少数いま...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 3.1
- 社員一人一人が責任感・向上心高く、成長心のある社風です。私が勤めていた頃は全社員の平...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.9
- 入社を決めた理由： それなりの給与水準を満たして、地元に戻りたかっため 「入社理由の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.9
- 各プロジェクト内で主要なポジションにつかなければワークライフバランスの調整はわりとし...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.9
- 働きがい： やりたいことをやらせてもらえているので満足。チャレンジして失敗しても良い...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.9
- チャレンジする人材や何事も前向きにとらえる人が評価されやすい。 全てが備わっている会...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.0
- 女性だからという理由で不当に扱われることはないと思う。男性社員と平等に機会が与えられ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.0
- リモートワークが限定的に可能。 プロジェクトによって有給消化率に差がある。 育休など...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 3.0
- 地理的理由。辺野古にあるので基本的に高速を使って車通勤することになる。通勤時間の長さ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 1.9
- 社員の想いを聞いて欲しい。ひとりの役員は「わたしは去るものは追いません」と現職社員に...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 1.9
- 強み： 親会社が大きい。 弱み： 人材育成が弱い。新人研修はかなりしっかりしているが...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 1.9
- 働きがい： 前部署にいた時は、プロジェクトリーダーとして、信頼されていることを感じな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 1.9
- 会社が大きくなるターニングポイントにあるのだと思うが、異なる方向へ進んでしまっている...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 4.4
- 成長の機会を与えてくれ、成果は結果のみではなく、取組や行動も正しく評価してくれる。 ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオリサイトテクノロジーズ 4.4
- 入社を決めた理由： 高いレベルの仕事がしたく首都圏での就職を検討していたが、将来は地...
- 回答者 コーポレートスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 4.6
- 働きがい： ・沖縄と北海道という地方に貢献している実感がある。 ・MVVが明確であり...
- 回答者 コーポレートスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クオリサイトテクノロジーズ 4.6
- 入社を決めた理由： ・経営理念やニアショアモデルに共感し、自分が生まれ育った地方に対...
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