組織体制・企業文化（219件）
YKK株式会社
- 組織体制・企業文化（219件）
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- 退職検討理由（156件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（155件）
- 経営者への提言（73件）
- 年収・給与（218件）
- 回答者 生産技術部、機械設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.1
- 組織体制は部署ごとの壁を感じることが多く、業務をする上でも障害になることが多い。製造...
- 回答者 生産技術、技術、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.3
- 平均的大企業だと感じる。年功序列の昭和文化から令和に合わせた能力主義に移行中。コンプ...
- 回答者 事務系総合職(営業・マーケティング)、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 3.0
- 組織体制: 一般的にはそれなりの大企業というイメージがあるかもしれないが、70前後ほ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 新卒で入社し、その後別企業に転職したわけですが、YKKはしっかりJTC的な企業であり...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 1.9
- 工場内では縦割り社会が根強く新人に対する当たりがとても強いです。前から働く従業員はし...
- 回答者 ファスニング事業本部、開発業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.0
- 失敗しても成功せよ、信じて任せるという企業のコアバリューがあります。このコアバリュー...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 2.9
- 富山出身で、県外・海外の技術・開発で3社以上の経験を経てこの会社に入社。 富山県民で...
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.5
- 海外拠点と日本拠点では多少雰囲気が異なるが、概ねは良く言われる「古い日本の大企業」と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKK 4.4
- 若手に任せる社風がある。また会社規模の割に役員などの上層部との距離がかなり近く、意見...
- 回答者 製造・技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.9
- 一言で言うと縦割り組織。 会社の規模に対して部署の数が異常に多い。 その分だけ役員や...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.5
- 優しい会社（良くも悪くもゆるい会社）で、社内の雰囲気は良いですが、 バリバリ仕事した...
- 回答者 ファスニング、営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.5
- 大企業の皮を被った中小企業という印象。 会社規模こそ大きいが、中身はまだまだ旧態依然...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKK 3.5
- 基本的に頼まれたら断れない、なるべく善意で応えようとする社員が多く、いい意味で社員同...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.0
- ファスナーというニッチな産業で世界展開しているグローバル企業であり、業界のリーディン...
- 回答者 商品開発、機械設計、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 2.1
- 企業文化的にファスナーシェアに甘んじてあぐらをかいている姿勢が見られた。 組織に関し...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、YKK 3.0
- 入社時と前では、かなりの勢いがある会社と思っていましたが、親戚にも入社できたことを褒...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 3.5
- 海外に出れば凄く風通しがいい。国内本部にいると他の大手メーカー同様 多方面の調整にエ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 3.1
- トップマネジメントの近くで働いているが、取締役はほぼ全員、執行役員は半分くらいは現状...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKK 2.8
- 風通しが良いと謳っているが、実際は派閥内での風通しが良いだけで、社内全体の風通しが良...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YKK 2.6
- ファスニング事業本部があるのは富山県黒部市。地元出身の社員・契約社員が多い。世界的知...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKK 10年以上前 2.9
- かつては吉田一族が神格化されていたようだ。だが、2代目会長がその名残をなくしていこう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ファスニング事業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、YKK 2.5
- 非常にコアバリューを大切にする会社です。創業者が会長で、大企業ではありますが一族経営...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、YKK 10年以上前 3.3
- 堅実な経営方針のため、良くも悪くもちゃんとしない。潰れず、福利厚生に厚いが、一つの部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKK 10年以上前 3.1
- かつての会社創業期～それから10歳ほど下の世代の人たち（60～70歳くらい）は「失敗...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理本部、人事部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKK 4.5
- 国内では市場シェアの大半を確保しているため、俗に言うホワイト企業のような状態である。...
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