ワーク・ライフ・バランス（99件）
株式会社メタルワン
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メタルワン 4.0
- ワークライフバランスが取りやすいかどうかは担当業務、部署次第なところがあった。 バッ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.0
- 部署によって大きく差があるというのが実態ではないか。イメージとしては営業、特にデリバ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メタルワン 2.5
- ・部署・上司による。メタルワンは自動車比率が高いゆえに、自動車関連部署にワーク・ライ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.9
- 休日に出勤することは近年では見られなくなったものの、残業時間は部署によっては多くなる...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メタルワン 2.5
- ワークライフバランスは、お世辞にも良いとは言えない。社内外問わず飲み会の機会が多く、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メタルワン 2.6
- 事務職のワークライフバランスは非常に良いと思う。ただ、場所にもよると思う。もちろん繁...
- 回答者 製品販売部、販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メタルワン 3.5
- 忙しい時は、全員が忙しいので休暇取得の調整が難しいかもしれません。若い社員は先輩に遠...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メタルワン 2.6
- プライベートとの調整はしやすくなったと思います。 飲み会やゴルフ飲み会やゴルフなどの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 4.4
- 有給の取得ハードルは高くないため、事前に申請さえ上げれば基本は承認される。 部署によ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メタルワン 3.9
- フレックスタイムや在宅勤務の制度が整っており、有給休暇も取りやすい。管理職を含め年間...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、メタルワン 2.9
- バランスは調整しやすい環境だと思うが、未だに昭和のノリをひきずる年配の方も多く、彼ら...
- 回答者 国内、輸出、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メタルワン 2.8
- 国内営業の方は、取引先との会食(飲み会)がかなり多いイメージ 海外営業の方は、日本時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 2.5
- 部署によりけりという一言に尽きる。自分のいる部署についてはワークライフバランスは良好...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メタルワン 2.0
- コロナ禍では制限なくリモートワークできており働きやすかったが、最近はリモートワークが...
- 回答者 事業開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.3
- 部署や上司による。必要な業務の有無にかかわらず基本的に毎日出社や残業が求められるよう...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 3.4
- ワークライフバランスの面では、とても充実していた。数年すれば慣れも出てくるので自分で...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メタルワン 2.9
- 部署にもよるが、未だに一昔前のサラリーマンが求められている傾向がある。家族よりも仕事...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.5
- プロパー社員の離職に歯止めがかからない。頭数が減って業務が減らない結果、ワークライフ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.3
- 入社以前に想定していたよりずっと働きやすい環境でワークライフバランスもとれる勤務環境...
- 回答者 鉄鋼、営業、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.1
- 人によるところはあるが、男性営業職はほぼ長時間残業しており、バランスなど取れていない...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 2.9
- 部署や時期による業務の偏りが大きい印象。忙しい時期は如何ともし難く、プライベートは犠...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.5
- 4-5年前と比較すると格段にワークライフバランスは調整しやすい制度、雰囲気になってい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メタルワン 4.4
- コンプライアンスが最優先であり、残業管理は厳しい為、非管理職は守られる。逆に管理職は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.4
- 終電を超えてまで残業をしているケースは殆ど見受けられず、ワークライフバランスは調整し...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メタルワン 3.0
- 有給消化を促す姿勢や、在宅、フレックスの使用も認められており、上手く利用している方も...
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