社員クチコミ（60件）
株式会社ノバック（土木）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 工事部、建築、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.6
- 強み： 取引先は数が多い。 下請け企業は確立しているため、安定して仕事をこなして行く...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 現職ですが、退職検討中です。 主に3つ理由があります。 1つ目として、 残業について...
- 回答者 建築部、施工管理、係員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 2.4
- 給与の低さ。安価な請負金額で工事はたくさん受注しますが、社員の給料や協力会社への発注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.8
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実していて賞与も基本的に多そうで 基本給も他社に比べ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.8
- 働きがい： 基本的にまだまだぺえぺえの社員なので現場に出ることが多く自分の携わってい...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.8
- 強み： 安全や残業を、減らす運動を行っており 事実徐々に残業時間は減っています 弱み...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 2.9
- 既存の給与体系に厭わず、より良いスキルを持っている施工スタッフを中途採用にて採用し、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 2.9
- 強み： 土建のバランスよく経営をしている 近年は新しいことへの挑戦を盛んにしている ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 世間では当たり前に利用できるが、なくてはならない物であり、スケールの大き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバック（土木） 3.5
- 入社を決めた理由： 中堅ゼネコンとして将来性を感じた。 若手の育成に力を入れており、...
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバック（土木） 3.5
- 新卒の若手を積極的に採用している。 中堅が少ないため、ベテランと若手のつなぎ役が少な...
- 回答者 工事部、建築、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.6
- 働きがい： 正直、働きがいはない。 ものづくりの観点からもあまりオススメしない。 給...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 入社を決めた理由： 自分の知り合いが入社していたため。給与の面で良いと聞いていたから...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 強み： 全国規模での、仕事が多いため、経験を積むにはよいと思います。 弱み： 人手不...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 強み： 後世に残る建物を建てられる。 弱み： 古くからの経営理念が多いいため、 人間...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 働きがい： 現場管理ということもあり、色々な役職の方と接する機会が多く(年齢、役職、...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 入社を決めた理由： 高校卒業後、特にやりたいことも無く、卒業生が就職していたこともあ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 2.1
- 業界自体女性が少ないので正直分かりにくいところもあるので一概には言えませんが、 仕事...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 3.0
- 入社を決めた理由： 地元の企業であった為。全国で中規模のプロジェクトを多数行っていた...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 3.0
- 現場職員の休日は週に２日（日、任意の平日）となっていますが実際には日曜以外は作業所は...
- 回答者 建築部、施工管理、係員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 現場監督としての技術力アップや工事竣工時の感動。 成長・キャリア開発： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築工事部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 3.0
- 強み： 売り上げは兵庫県で一番です。 弱み： 土木は官庁工事、建築は民間マンション工...
- 回答者 建築工事部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 3.0
- 入社を決めた理由： 実家が姫路だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 建築工事部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバック（土木） 3.0
- 本社が兵庫県なので、兵庫県の仕事をもう少し頑張って行くべきだと思います。 全国展開し...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ノバック（土木） 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：家が近いため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 真面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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