社員クチコミ(224件)
野原グループ株式会社
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- 退職検討理由(24件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](22件)
- 経営者への提言(12件)
- 年収・給与(32件)
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、野原グループ 3.0
- 直属の上司が、人を大勢の前で叱責するタイプ。周りの空気をどんどん悪くしていく。周りの...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、野原グループ 2.0
- 強み: 住宅に関する資材の販売なので、景気に影響されることが少ないと思います。 弱み...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、野原グループ 2.0
- 働きがい: 働きがいは、建築資材を覚えていくにつれて下代、上代を瞬時に判断し、事務で...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、野原グループ 2.0
- 古くからの建設業界らしく、社内でも社外でも年配の男性が権力を握っています。女性に対す...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、野原グループ 10年以上前 2.9
- 営業職の飲み会は日常茶飯事です。お客さんに呼び出されて当日飲み会に直行なんてことも少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、野原グループ 10年以上前 2.9
- 育休、産休や時短勤務なども整っており、女性にとっては働きやすいとおもいます。しかし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、野原グループ 3.5
- 女性向けの研修などもあり、会社内でも女性活躍を進めている。仕事についてもこれまでは男...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、野原グループ 3.5
- 入社を決めた理由: 前職も建材業界であり、前職と同様の仕事を会社規模が大きくなる形で...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、野原グループ 3.5
- 働きがい: 建材業界ということで需要がなくなることはないが、現場の職人不足やIT化の...
- 回答者 事業開発、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.3
- 強み: 一応、建設業界では名が通っているため、客先からの信用は厚い。 弱み: 会社の...
- 回答者 事業開発、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.3
- 会社の将来性に不安。新規事業で、デジタル、AI等のことを建材や建設の市場で行おうとし...
- 回答者 事業開発、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.3
- 社長と同じような構想を立ち上げようとしている社外のベンチャー企業を探し、買収、もしく...
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.5
- 働きがい: 仕事の自由度は高く、自分の考えで動けるので受注したら達成感が大きい。 成...
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.5
- 入社を決めた理由: 堅実な会社であり、業界内では知名度もある所です。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 2.5
- 強み: 古い歴史があるため業界内ではそれなりに知名度がある。 弱み: 同業他社が多数...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、野原グループ 2.9
- 働きがい: 事業部によっては全国に支店、営業所があるので 所長、支店長になると一国一...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、野原グループ 2.9
- 入社を決めた理由: 希望していた事業が全国区だったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業事務、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野原グループ 10年以上前 3.1
- 事業部により違いが大きい印象。 フラットで自由な文化の事業部もあれば、飲みニケーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、野原グループ 10年以上前 2.8
- 女性への気遣いはあるし、出産後も働ける環境はある。ただし、人によっては厳しい側面もあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、管理職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 3.3
- 働きがい: 社員の長期的な教育視点は欠けています 社外研修には自由に参加させてもらえ...
- 回答者 事務、管理職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、野原グループ 3.3
- 社長交代により方針がいい方向にに変わっています。短期より長期へ、年功序列から実力主義...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、野原グループ 2.5
- 適材適所の人事配置。 あとは、現状若手社員が辞めていっている事を真摯に受け止めること...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、野原グループ 2.5
- 強み: 部分部分過去の威光が現在でも通用する。(業界が全体的に古い為) また世間一般...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、野原グループ 2.5
- カレンダー通りの休みと、請求書等の締め日が予め分かっている為予定は立てやすい。 しか...
- 回答者 総合職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、野原グループ 3.6
- 有給休暇の取得促進と残業の削減をトップダウンで推進している。建設業界であるため、仕事...
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