退職検討理由（2050件）
日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
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- 退職検討理由（2050件）
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- 経営者への提言（1089件）
- 年収・給与（2910件）
- 回答者 GBS事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.6
- グローバール企業としては大変優秀だが、日本の立場は、ニューヨーク本社から決められた方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 4.5
- IT領域でのプロジェクトの際に、コンサルタントと一緒に仕事をすることが何回かあり、コ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.2
- 結局は普段仕事を一緒にしない直属の上司の評価で給与、昇進が決まってしまう。 自分の仕...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 4.5
- 入社４年目ぐらいから仕事とプライベートのバランスが崩れはじめ、平日はほぼ終電かタクシ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.9
- コンサルのイメージが弱く、案件の幅が狭いので、より多様な案件をもつアクセンチュアに転...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.9
- 深夜、早朝にチャットで指示や依頼がきたり、休日に対応せざるを得ないほどの業務量でワー...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.5
- 自分のキャリアの方向性と合わなくなってきている。また、そのプロジェクトや部門で属人化...
- 回答者 GTS、営業、副主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.6
- システムに興味が持てなかった。システムの会社であるため一定の関心が持てないとこの分野...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.6
- とある企業に出向になり体調を劇的に崩したこと、出向から戻ってきたら別チームになってい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.9
- 昇進が遅かった。また、顧客依存のタスクが多く、持ち出せるスキルが身に付かないのではと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.1
- 業務内容と自身の適性・希望するキャリアとのズレが年々大きくなり、このままいくと望まぬ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 4.6
- 本当に自分次第です。社内ではプロジェクト以外でも活動のチャンスが多くあります。それを...
- 回答者 IBMコンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.0
- 後半は会社から酷い扱いを受けた。誰もやらないプロジェクトに弱い立場の時にお願いされて...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.0
- 総合的な情報テクノロジーを取り扱うことは十分経験したため、よりミクロでニッチなテクノ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.3
- 社員同士のコミュニケーションが悪すぎ、すべて自己解決が原則である。それはそれでよいの...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.3
- 働かないおじさんたちがいる環境に嫌気がさしました。良い意味でも悪い意味でも、外資の皮...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.4
- 業務上の広がりを感じられず、自らの業務範囲においても興味を持てなくなったこと 外に出...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.6
- 体調を壊しそのまま退職する同僚達の姿を見て、この企業で働き続けることの意味を考えた。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.3
- スピンアウト、高齢化、同業他社への転職により、優秀な技術者が減っている気がします。 ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.5
- 元々IT製品保守への関心が高くなく、また想像できるキャリアパスが現在の仕事内容の高度...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.1
- 教育諸々属人的な点があり当たり外れが大きい点。大手でありながら体制が特にないように感...
- 回答者 クラウドコンサル、コンサルティング、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.6
- 年収アップのためである。やはりコンサル業界で働く以上、コンサルティング業界の大手ビッ...
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 3.8
- 人手不足が深刻で、一人にかかる負荷が大きいため。また、コンサルティング企業であるもの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 4.0
- 良くも悪くも、将来性が無いように思える。コンサルティング業界のレッドオーシャン化が顕...
- 回答者 ITS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 4.1
- ・製品力の無さ ・チーム内のスキルの偏りが大きく、特定の人にタスクが集中する一方で、...
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