退職検討理由（2050件）
日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 4.0
- 人事制度はじめ日本の中では先端であったが、Global共通のプログラムとなり、加えて...
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- 回答者 ソフトウェア事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 4.1
- 正直、他の外資系企業に比べて給料は安めだと思う。ただし買収された側の企業の人は高い給...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 4.3
- クビをきられるか不要と言われない限り、同じ客先、同じプロジェクトに縛られがち。 ジョ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 2.8
- そもそもITに興味がないと、それなりに大変な仕事で労働時間も長いためやりがいを感じら...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.4
- ・すでに、会社の技術的な強みを知り、プロジェクトで一部を実践することができたこと。 ...
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- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 4.4
- 事業売却での退職でしたので積極的な退職理由はありません。自発的に退職を考えたことはあ...
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- 回答者 コンサル、営業支援、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.8
- 業績悪化による早期退職プログラム。 労働組合も弱小なので、業績悪化理由であれば早期退...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.4
- これまで、日本ＩＢＭは外資系の中ではあっても、日本企業的な制度や教育、福利厚生が充実...
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- 回答者 GBS マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.5
- もともと買収された会社はシステムのみでなく，業務コンサルテーションを行っている会社で...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.3
- 世界規模又は日本での業績不振に伴って、毎年のように人員削減を行っている為、長く会社に...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.8
- 近年、現業部門のみらず支援部門も、海外からのアサイニー（日本の主要ポジションに赴任す...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.1
- この会社でキャリアチェンジを考えました。MBAでFinanceを勉強したので、IBM...
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- 回答者 ソフトウェア事業部 プリセールス マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.0
- 若い人たちの会社として成長する方針を持っているようだが、その人たちを正しく育てるため...
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- 回答者 ソフトウェア営業／製造業担当営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.8
- 職場としては30代がピークであり、40代からはこの会社の辛い面が目立つようになる。 ...
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- 回答者 副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.9
- ここ数年の人事策がとにかく劣悪であるため。正直、社員を人間とは考えていないと思います...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.0
- -昨今のリストラでモラールが下がっている。以前は自分の会社に対する誇りが 多少なりと...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.9
- 入社して10年ぐらいすると、自分が将来どういったポジションに就くことができるかが明確...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.0
- 自身の貢献が収入に十分には反映されないため退職を検討中。 毎年の目標を定量的に設定し...
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- 回答者 管理部門 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.8
- 下の繰り返しがここ数年続いていること。また、世代間の給与格差が、現時点での仕事の能力...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.1
- スキルが身につきにくく、かつ本当に顧客のために仕事をしているのか疑問に思う時がある。...
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- 回答者 製造業担当事業部 営業職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.8
- IBMは2000年以後もコーポレーション（全社）としては高成長を続けていました。エマ...
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- 回答者 GBS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.9
- US本社の方針が絶対で日本のお客様を向いた戦略が立てられていないため、現場は常にその...
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- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.9
- 入社時点では経験の1つとしてシステム構築から始めただけであり、数年でコンサルタント職...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 3.0
- これまでの会社のあり方からの転換を迫られているように感じた。若手・中堅層の待遇が良く...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム（IBM） 10年以上前 2.9
- 管理の会社。あまりにも稼働率にしばられており、まったく休む暇がない。 プロジェクトを...
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