社員クチコミ（50件）
ニッタ・デュポン株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 開発、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.3
- 働きがい： 業界最先端の技術を取引先企業の技術者などと議論でき、技術者個人である程度...
- 回答者 管理事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 4.4
- 入社を決めた理由： 自分は中途採用だったので、人材紹介会社を通じて応募しました。面接...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッタ・デュポン 4.0
- 様々な特殊装置を使用することができるので、それが今後のキャリアにもなると思います。 ...
- 回答者 技術部、研究開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニッタ・デュポン 4.0
- 働きがい： 若いうちから良くも悪くもたくさん働かせてくれ、経験を積むことができる 成...
- 回答者 技術部、研究開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニッタ・デュポン 4.0
- 入社を決めた理由： 給料がよかった。ボーナスも年3回出るし、同年代の中では破格の給料...
- 回答者 開発、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.3
- ワークライフバランスは個々で大きく違いがあり、技術職などでは部署ごとの会議や担当者に...
- 回答者 管理事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 4.4
- 日本の会社（ニッタ）とアメリカの会社（ダウ・ケミカル）との合弁会社。ただ社内は、普通...
- 回答者 管理事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 4.4
- 新しい分野に挑戦してみたいと考えて退職しましたが、この会社で学んだことが役に立ってま...
- 回答者 管理事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 4.4
- 働きがい： きちんとした評価制度があり、運用も人事がリードしてるので、ちゃんと機能し...
- 回答者 管理事務系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 4.4
- 強み： 圧倒的に高いシェア、協力するチームの力、若手管理職が育っている。 弱み： 半...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.5
- 部門間の業務連携が弱すぎるため、せっかくの優秀な人材が能力発揮できない。 部門長が連...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.5
- 技術部門は仕事量が多く、残業や休日出勤が多い傾向にあった。 代休は取れるので劣悪な環...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.5
- 目標成果管理を推進していたが、あまり意味がない。 どこも同じだろうが、建前だけになっ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.9
- プライベートとのバランスはかなり調整しやすい。 仕事をこなしていれば有給休暇を取得し...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.9
- かなり働きやすいと思う。 出産で会社を辞める社員がかなり少なくみんな復帰する。 また...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.9
- 強み： 業界トップシェアを誇る製品があり、業界スタンダードであるたむ、他社に付け入る...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.9
- 大きな仕事（重要顧客）を若い時から任せて頂ける点。 また仕事の進め方に関して自分で裁...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッタ・デュポン 2.4
- 管理職にマネジメント能力は皆無なので自分で行うしかない。そういう意味では自己成長出来...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッタ・デュポン 2.4
- 現実を見て欲しい。本当に必要な人材のリソース配分がなされていない。根性で乗り切れ！と...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッタ・デュポン 2.4
- 強み： 主力製品の業界シェアが9割以上もあり、利益も規模以上に多くある 弱み： 開発...
- 回答者 品質保証部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.8
- 現場を見て、声を吸い上げるべき。 キーマンだけを見ていては組織の課題が見えてこない。...
- 回答者 品質保証部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.8
- 強み：親会社が大きく強いので、サポートされている。 弱み：組織がしっかりしていない。...
- 回答者 品質保証部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.8
- 働きがい： 権限移譲されているところ。 というか、自分の考えで説明できればなんでも任...
- 回答者 品質保証部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッタ・デュポン 2.8
- 入社を決めた理由：地元企業で給与水準が高い。経営状態が安定していた。 「入社理由の妥...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッタ・デュポン 4.0
- 入社を決めた理由： 化学分野の職種を希望していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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