社員クチコミ（114件）
株式会社東洋経済新報社
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.1
- 既存事業の既存業務を真面目にこなすことが得意な人が多い。そのため業績としては大崩れし...
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.5
- 成長・キャリア開発： 若手でも異常なほど裁量があるため、どんどん記事を書いたり、雑誌...
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.5
- 良くも悪くもとにかく自由。簡単な記事でも、雑誌の表紙を飾る大型企画でも、率先して手を...
- 回答者 データ事業局、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社 2.8
- 成長・キャリア開発： データ事業局においては、キャリア開発は会社ではなく個々人の裁量...
- 回答者 データ事業局、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社 2.8
- 入社を決めた理由： おおざっぱにまとめると、給料が高い、休みが取りやすい、東洋経済で...
- 回答者 データ事業局、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社 2.8
- この会社は人材の流動性が低い。中途採用も30歳前後の非管理職の手足となる社員が多く、...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社 4.4
- 働きがい： 社会的使命感をもって仕事に取り組んでいる人が多いです。特に記者、編集者は...
- 回答者 マーケ、マーケティング、3時、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 4.0
- 入社を決めた理由： 出版社は少人数採用だったので 東洋経済新報社 しか内定が出なかっ...
- 回答者 記者・編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋経済新報社 2.8
- 強み： 財務諸表を読みこなせる記者や、経済・投資に詳しい記者が揃っており、また独自の...
- 回答者 記者・編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋経済新報社 2.8
- 入社を決めた理由： 「調べて書く」仕事がしたかったため。面接を担当した先輩記者が聞き...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋経済新報社 10年以上前 2.9
- 強み： 株式情報といったらやはり「四季報」ということもあり、株価が良ければそれと連動...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 2.5
- 強み： 四季報 弱み： 編集局として新規事業を生み出せる社員が不在。(東洋経済オンラ...
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋経済新報社 2.8
- 部署によってだいぶ違うが、昔に比べだいぶ配慮されるようになった印象がある。働き詰めの...
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋経済新報社 2.8
- 典型的な日本企業。週刊誌は日本最古らしい。どちらかというとエリート意識が高く、真面目...
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋経済新報社 2.8
- 強み： 四季報とデータ事業は他にない強み。企業別に担当記者がいる。 弱み： 週刊誌と...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社 3.4
- 働きがい： 創業者石橋湛山や看板である週刊誌の理念が共有されており、その理念のために...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社 3.4
- 非常に高いレベルでワークライフバランスが保てます。残業代もしっかり出るので、残業にな...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.1
- 働きがい： ジャーナリズムによって100年以上存続してきた企業だけあって、記者として...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.1
- 役員・管理職に事業推進を経験してきた人が少なすぎ、上から言われたことを真面目にこなし...
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.5
- 弱み： 雑誌の部数が好転することは考えづらい。会社四季報も足元では堅調だが、投資情報...
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.5
- 40代中盤以降はキャリアを積むことが難しいと考えたため。単純作業に追われる中間管理職...
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社 3.5
- 入社を決めた理由： 新聞と比較してストレートニュースを追う必要がない上、自分が重要だ...
- 回答者 データ編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋経済新報社 2.9
- 先輩たちの働きかけにより、出産を経ても戻りやすい・育児と両立しやすい環境が整ってきて...
- 回答者 データ編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋経済新報社 2.9
- 近年在宅勤務制度が整い、働きやすくなった一方、だれがどれだけ働いているか見えづらく、...
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社 4.3
- 強み： ブランド力。企業規模で見ると、圧倒的に日経の方が上なのだが、同格で比較して見...
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