テレビ大阪の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府を対象地域とした放送事業者、テレビ東京系列の準キー局。 「テレビ大阪(TVO)」で関西に根付いた番組を発信するほか、日経グループの一員としてニュース・ドキュメンタリー制作にも力を入れる。

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社員クチコミ(40件)

テレビ大阪株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
40件

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 2.1
入社を決めた理由: 関西出身で関西のテレビ局として情報発信でき、日本経済新聞社を母体...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 編成、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テレビ大阪 3.0
強み: 人数が少ないので若手でも責任感ある仕事ができます。部署にもよりますが明るい人...

テレビ大阪の年収・給与制度

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年収・給与を見る(9件)

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 編成、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テレビ大阪 3.0
入社を決めた理由: テレビ番組を作りたいと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 制作、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テレビ大阪 2.5
弱み: 在阪5局という考え方をしているのはテレビ大阪だけであり、裏4局は4局で戦って...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、テレビ大阪 2.8
就業時間が10時から18時。在宅は週2回可能。正直楽。部署にかなりよると思う。 自分...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレビ大阪 3.4
テレビメディアはマルチスクリーン、VODにより現在のビジネスモデルを維持できない。T...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレビ大阪 3.4
入社を決めた理由: 大阪から出なくて良い。基本大阪勤務。出張もほぼない。 「入社理由...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレビ大阪 3.4
役員クラスはほぼ親会社。放送ビジネスを知らない落下傘。特にちょっかいを出さない落下傘...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 2.1
在阪局の中で最も小さなテレビ局。従業員が150名程度しかいないにもかかわらず100億...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 広報、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレビ大阪 4.0
入社を決めた理由: マスコミに携わりたく、かつ広報職が希望で条件にぴったりだった...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 1.9
育児、時短勤務など一般企業並みの制度が整っており働きやすいと思う。社長もダイバーシテ...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 1.9
働きがい: 新卒含め若手がどんどんやめていく。 成長・キャリア開発: 同期と比べると...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 1.9
入社を決めた理由: 在阪準キー局だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 1.9
弱み: 小さな局だからできることとふれ込みしているがそんなことは全くない。個々の能力...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ大阪 1.9
年功序列、日経の支配下に置かれている。部長になるには部長に気に入られ局長になるには日...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テレビ大阪 3.0
入社を決めた理由: この業種で他に内定が出なかったから。 「入社理由の妥当性」と「認...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テレビ大阪 3.0
部署による部分が大きい。管理系だと土日は休みだったりするが、現業系だと出社は不規則で...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テレビ大阪 3.0
働きがい: 1人あたりの裁量が大きいため、費用の範囲内であればかなり自由に業務を進め...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テレビ大阪 3.0
親会社が日経であるせいか、社風は保守的。規模は小さいので1人あたりの業務量や裁量は大...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、テレビ大阪 4.3
有給も100%取得できますし、残業も少ない(場所による)ので十分にプライベートも楽し...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、テレビ大阪 4.3
働きがい: どの場所も風通しがよく、頑張る社員は応援してもらえる雰囲気があります。 ...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、テレビ大阪 4.3
育休産休をとっている方は多くいました。 復帰の際も働きやすい場所に戻れるよう配慮され...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、テレビ大阪 4.3
入社を決めた理由: 新しい挑戦や他局にはないカラーが魅力的でした。実際に入社してから...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 編成、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テレビ大阪 3.0
年功序列なので給料があまり上がりません。成績がよくても会社の売上が悪ければ評価しても...

テレビ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 編成、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テレビ大阪 3.0
親会社の日経新聞の方針に従う会社です。年功序列で、基本的に上の方針になんでも従う人が...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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