女性の働きやすさ（255件）
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- 会社としては女性が働くことを応援してくれますが、顧客があまりライフワークバランスの保...
- 回答者 保守営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.3
- 営業部門には女性がほとんどいない。超音波装置営業にいるが、仕事でお金を稼ぎたいという...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 3.8
- 保育園送迎期間、車通勤を認めてもらい非常に助かった。その発想は無かったが何気なくアメ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 3.6
- ワーキングママは周りに多くいました。男性の方も、会話の中やSNSの投稿を見る限り、家...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 3.1
- 女性の働きやすさは際立っていると思います。実際女性の管理職も多いです。むしろ女性の管...
- 回答者 画像診断機器、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.6
- 制度としては整っている。一方、その恩恵を十分に活用しきれるかは本人の意識による。自己...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 3.9
- 出産後も働く事は可能。高職位者であれば産後もやりがいを持って働き続けやすい。 ただし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前 4.0
- 同社は「女性が」というよりは「優秀な人が」働きやすい会社だと感じた。 女性だからとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィールドサポート、フィールドエンジニア、拠点長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.6
- 女性がやりがいを持って積極的に働く環境は準備されている会社とは思います。しかしながら...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.0
- 性別でのギャップはあまり感じません。実力主義ではあるが、ある程度のキャリアがものを言...
- 回答者 デジタル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.3
- 育休産休の取りやすさをはじめ、様々な場面においてジェンダーに対しては先進的な考え方・...
- 回答者 サービス、マーケティング関連、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.4
- 女性の働きやすさは抜群に良いと思います。 全社的にサポートする風潮があり、産休・育休...
- 回答者 研究開発部、研究員、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- 他社に比べて上位職に女性の割合はかなり多いと思う。産休、育休も躊躇なく取得できるし、...
- 回答者 製造、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.6
- 子育てしながら活躍する女性社員が本当に多い。管理職にも女性が多く、子供の熱が下がらず...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.1
- 独身女性だと問題ないが、家庭を持っている女性は働きづらいと思う。 本社勤務ならそこそ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.0
- バックオフィスには女性社員が非常に多く、女性男性という性差を感じることなく働くことが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.9
- 子育てをしながら働いている女性が多い。勤務時間などはフレキシブルで、職場の理解もある...
- 回答者 スペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 2.5
- フィールドは働きづらい印象がある。本社は働き続けやすいと思う。 出張続きで家に帰れな...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- インクルージョンアンドダイバーシティの考えを元にあらゆる人種、性別、障害、年齢を差別...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 4.4
- 産休・育休を取得して復帰される方が多い。また、会社は、必要に応じて柔軟に対応してくれ...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 2.5
- 制度上男性女性の区別がありません。そういう点で女性は働きやすいです。また、育児休暇や...
- 回答者 エンジニア関連職種、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.6
- 管理職や経営層にも女性がそれなりにおり、色々な局面で、多様な働き方が比較的理解されて...
- 回答者 アプリケーションスペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- 忙しい時期や、現場でお客様のアポや予定が入っていると難しいが、前もって申告しておけば...
- 回答者 調査、技術部、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 3.3
- 女性も自主性に強い、弱いで位置付けがはっきりしていた様に思います。男女の差はあまり感...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 4.5
- 多くの部署において、育児中のママさんが多く働けている。また、育児中のママさんの管理職...
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