社員クチコミ（50件）
株式会社Ai（ファッション）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.0
- 入社を決めた理由：未経験の職種でもチャレンジさせてもらえる柔軟性があった。 「入社理...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.0
- 良くも悪くも極めて日本的な企業。意思決定のスピードが遅く、会議の場で一番に行われるこ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.0
- 女性が多い職場なので女性が和気あいあいと働ける環境だと思われがちだが、女性の管理職は...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 決して売り上げ至上では無く、顧客のニーズに合わせた接客ができたことがやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：親族のつて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.0
- 学歴、キャリア不問。若手が活躍する。年功序列で30代、40代は強制的に管理職となる。...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.0
- 勤務時間、曜日が不均等なので、プライベートが安定しません。が、店の営業時間は決まって...
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- 回答者 ストアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 1.9
- 私自身が保守派ではなく改革派だったので、トップダウン型の日本企業にありがちな「会議の...
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 1.9
- お客様が自分のファンとしてお店に来て頂けること。「ありがとうございます」とダイレクト...
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 1.9
- 典型的なトップダウン型の日本企業で、意思決定が行われるまでの時間が膨大にかかりすぎる...
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 1.9
- 現場は女性が大半なので、様々な思いを共有できることについては働きやすさがあったが、本...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 1.9
- むしろ成長の可能性が頭打ちになったかのようだが、企業のイメージアップとトレンド層の取...
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- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 1.9
- 管理職が団塊世代〜ポスト団塊世代であるため、伝統を重んじる傾向が顕著。アパレルメーカ...
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- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 1.9
- 休みは比較的取りやすい。体調の悪い時など、事前に伝えておけば午前中や午後に早退して医...
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- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ai（ファッション） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：知人の紹介による。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 経理部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.2
- 女性用水着と婦人服が主力なので女性は非常に多い。社内もおしゃれなひとが多い（男性も）...
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- 回答者 経理部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.2
- 強み：水着事業。ブランドが確立している。イメージガールを採用するなどして費用もかけて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.2
- 主力は水着だが婦人服を幅広く企画している。婦人服のほうはずっと赤字つづきで社内にもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.2
- リコーからの借り入れに頼っていたので「リコー銀行」と臆面もなく言う社員がいた。そうい...
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- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 顧客は最終消費者であり、そこで直接のかかわることができるため、顧客との価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：ファッション関連企業だから、そこで自分がかかわっていくことが可能だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Ai（ファッション） 10年以上前 3.3
- 婦人服専門店チェーンの草分けで歴史が古いための強みと弱みの両方を 大きく持っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品部、企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.4
- 有給や産休は非常にとりやすいと思います。 男性社員も優しく、みんな仲がよいので女性は...
- 回答者 商品部、企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.4
- 強み： 一部の事業部がわりとネームバリューがあるが、会社がそれだけで持ちこたえている...
- 回答者 商品部、企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Ai（ファッション） 2.4
- 働きがい： みんな仲が良いが、仕事は事なかれ主義の風潮で働きがいは特にないと思う。年...
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