社員クチコミ（739件）
オリエンタルモーター株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- 強み： ラインアップ。セットメーカーに対する密着度。お客様理解は深くしているため、他...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.8
- 働きがい： 若いうちから大手を担当させてもらうためやりがいはあります。上司からもアド...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.8
- 入社を決めた理由： モーターというどの産業でも活躍している製品を取り扱っており、今後...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.8
- 強み： あらゆる業界で活躍していて1つの業界に依存していない点。そのため安定した売上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.8
- 2023年度は年間休日128日ありました。 残業も営業マンは5〜20時間程度に収まる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- 働きがい： メーカー営業ということもあり、ハードな仕事では無いが、案件を取れた時は、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- 入社を決めた理由： モーターというものは今後も安定して存在すると考えたため。 「入社...
- 回答者 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.9
- 働きがい： よくも悪くも上長による。現在の部署では個人での裁量権が高く、やりたいこと...
- 回答者 モーター、技術、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 4.4
- 若手に裁量を与え仕事を任せていく風土があります。ボトムが生き生きと活躍する中で、トッ...
- 回答者 モーター、技術、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 4.4
- 内部留保が増えすぎていると思います。リスクを取ってそれらをもっと投資に回していく必要...
- 回答者 モーター、技術、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 4.4
- 働きがい： 若手のうちから裁量が与えられる、自分で考え行動することを求められます。指...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- ある程度裁量を与えられ自分で仕事のスケジュールを決めるため早く帰りたければ早く帰れる...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- 入社を決めた理由： 企業の安定性や規模がしっかりしておりホワイト企業感があること。 ...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- 技術系職種では、ほぼ、自分の業務状態と都合に合わせて休暇は取得できる。通常の週末と休...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- 強み： やっていることに対して人や無駄が多い。一見、悪いことのように見えるが、これで...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- 成長・キャリア開発： とっても残念なレベルで期待はできない。独学しかない。技術力がな...
- 回答者 製造、製造部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オリエンタルモーター 4.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生や休みがしっかり取れるしものづくりをしたかったから入社を...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- 弱み： 商品開発の方向性が、マーケティングをした結果の背景ではなく自分が知りえた範囲...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- 良くも悪くも仕事の領域が決まっていない。そのためやろうとすれば色々なことにチャレンジ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.4
- とろうと思えば有給取得することは可能だが、基本的に無理な納期が設定されることも多いの...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.9
- 従業員の相互理解を深めるためのレクリエーションや表彰系のセレモニーが充実している。こ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 2.9
- 女性の従業員比率は約半数となることを主張しているが、人事権のある部長以上に女性は全く...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- 入社を決めた理由： 大手企業なため。また大学での知識が活かせると感じたため。 「入社...
- 回答者 制御機器システム事業部、開発、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- スケジュールを守るために製品の完成度を犠牲にしているように感じます。 スケジュールは...
- 回答者 制御機器システム事業部、開発、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルモーター 3.0
- とにかくやることが多く、メインの業務(回路設計、ソフト設計など)に集中できません。 ...
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