年収・給与制度（143件）
株式会社オージス総研
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- 回答者 東京本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.4
- 年収事例： 新卒入社6年目、28才、500～600万円（残業がかなり多く、評価も高け...
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- 回答者 ERP、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.6
- 年収事例：入社8年目、630万 給与制度の特徴： 賞与制度が、頻繁に変更になる。個人...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前 2.6
- 年収事例：新卒入社3年目、25歳、SE、年収450万円～500万円 給与制度の特徴：...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.0
- 年収事例： ・新卒入社４年目ジュニア 年収約４００万 給与制度の特徴： ・ジュニア、...
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- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.4
- 給与・賞与・昇給等について：昇給の基準が不明確。 福利厚生・オフィス環境ついて：常駐...
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- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、オージス総研 10年以上前 3.8
- 待遇：まあまあ 福利厚生：各種保険など福利厚生は大阪ガスと同じなので良いほうだと思う...
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- 回答者 ERPコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.2
- 在職中に家賃補助がどんどんと削られていったので、あまり恵まれているとは思わなかった。...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は少し低いですが、ボーナスはまあまあだと思います...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与水準は業界ではいい方だと思う。 評価制度： 今は知...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 可もなく不可もなく。最近は新入社員の単価テーブルが上が...
- 回答者 事業本部、SE、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.1
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給与制度： 年功序列。だが、実力によっては上を目指せるとは思う。結局上司の評価次第。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.5
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給与制度： 賞与は春と秋の年２回あります。 評価制度： 春と秋に上司と面談にうえ評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発本部、システムエンジニア、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 4.8
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給与制度： 業界標準はクリアしている。 評価制度： 年2回の評価がある。賞与の評価と...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 3.0
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給与制度： 配属された部門、案件により評価が変わる 評価制度： 半期に一度、目標設定...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業本部 東日本営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オージス総研 3.6
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給与制度： 基本固定給である。 外資系のコミッション制度に慣れていたため、売上と給与...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.3
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給与制度： 特に特徴といったものはありません。 評価制度： MBO（目標評価制度）方...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 法人営業、金融、エグゼクティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 良くも悪くも普通であると思う。普通に固定給プラス残業代...
- 回答者 購買、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.8
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給与制度： 個人の成果とは、ほぼ連動しない。 評価制度： 上司の好き嫌いでどうにでも...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研 10年以上前 3.9
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給与制度： 給与＋残業＋賞与。関西圏のＩＴ子会社のなかでは高い水準にある。 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与の比重が高く、例月給与のレベルはそれほど高くない ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 4.0
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給与制度： 職位に応じて求められる役割の遂行度で評価。 評価制度： 目標管理制度によ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 ＩＴエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 2.9
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給与制度：年功序列ではなく、能力によるグレード制。 評価制度：評価制度はある程度公平...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 3.1
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給与制度： 同じ規模のSierと比べても悪くはないと思う。 評価制度： 上が詰まって...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研 2.6
- 給与制度の特徴： 利益に連動している通年評価によりボーナスの金額が決定する同じランク...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研 3.0
- 年収事例：500万 給与制度の特徴：給与水準は低いと思われる。5年～7年は昇格しない...
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