社員クチコミ（36件）
アステリア株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 4.3
- 働きがい： 市場に対してのインパクトを大事にしており、一案件ごとのマクロな視点だけで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 4.3
- 入社を決めた理由： メーカーとして得られる視座はもちろんだが、伸びているSaaSビジ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 独立系ソフトウェアベンダーとしてASTERIA、Handbookの主力ソフトが安定し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アステリア 2.0
- 働きがい： 自分たちが開発しているプロダクトの評価が高いこと。また満足度も高いため自...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アステリア 2.0
- 組織は新しい部署かできたりするが、落ち着いている。人数も少ないため比較的フラットな組...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- テレワークを推進しており、お子さんを持つ女性の方も働きやすい環境ができている。勤務時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- 働きがい： ニーズの高いプロダクトを展開しているという点と大手企業相手に営業ができる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- 入社を決めた理由： 上場しており、業界では認知度の高いプロダクトを保有しているため、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- ワークライフバランスはとりやすい。働いた時間ではなく、アウトプットを出すことを求めら...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 強み： 広報力。 弱み： 言ってることと実際にギャップがありすぎる 事業展望： 主力...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 自分次第。 LGBTの普及に力を入れており、多様性を重視している。 外国人の雇用に力...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 入社を決めた理由： カリスマ的創業者に魅力を感じた。 日本発世界の志に共感した。 「...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 強み： シェア1位の自社開発ソフトウェアを有していること 弱み： ホワイト企業すぎる...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 別のキャリアを形成したいと考えたためで、会社云々ではない。 ただ、退職後に「ホワイト...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 女性スタッフは多い。ただし、若手の女性が少なかった。 新卒採用もやっておらず第二新卒...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 働きがい： ベンチャーならではの未成熟、粗削りな部分も残っているので、そのあたりを整...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.0
- 入社を決めた理由： 創業者2名の持つカリスマ的なイメージ 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 プロダクトマネージメント部 プロダクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.6
- 働きがい： ・自分の企画、機能やサービスがリリースされ、メディア、パートナー、ユーザ...
- 回答者 プロダクトマネージメント部 プロダクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.6
- 強み： 研究開発部門や、最先端のアプリ、UXから 弱み： プロダクトアウト思考が強い...
- 回答者 プロダクトマネージメント部 プロダクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.6
- 入社を決めた理由： 国産ソフトウェアメーカーとして世界を視野に入れている点 「入社理...
- 回答者 プロダクトマネージメント部 プロダクトマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アステリア 3.6
- 研究開発部門を中心としたプロダクトアウトによる製品開発に重きを置くため、エンジニアは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アステリア 2.0
- 弱み： 創業者である社長・副社長が健在のうちは良いが、今後を見据えた時に後継者がいる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アステリア 2.0
- これ以上の成長はあまり見込めないと思ったから。会社としてもそこにいる社員としても今後...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- 平均年齢も比較的高く、経営層の年齢も高めなのでしっかりとした安定した組織体制を構築し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アステリア 2.9
- 事業展望： 良くも悪くも創業者次第といった感じのため、今後の展望は創業者の考え次第と...
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