退職検討理由（80件）
株式会社イシダ（産業電気機器）
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- 退職検討理由（80件）
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- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（132件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.6
- 個人の営業成績に関わらず、配属部署の目標達成率でボーナスが大きく変わる。...
- 回答者 国内営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.5
- 市場における会社の立ち位置と業務内容に魅力を感じない。市場の開拓など前向きな仕事は求...
- 回答者 ソフトウェア設計開発、非役職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.1
- よりお客様とコミュニケーションを取りながら製品設計、開発ができる職場に移りたい。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.9
- 毎年業績が上向きであるにも関わらず、人が増えず、1人当たりの負担が毎年増えている。ま...
- 回答者 フィールドサポート部、サービス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.9
- 年収面に不満はなかったが、業務上急な仕事が多く、ワークライフバランスを保てなかったた...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.4
- 業務過多でプライベートとのワークバランスがつかなくなった事、業務内容に対する納得感が...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.6
- 少し仕事量が多くメンタル的やられてしまい退職しました。 ほとんどの場合気になりません...
- 回答者 エンジニア、技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.4
- 業務負荷が高い状況を管理職が改善しようとする気が無く傍観者になっている。 若手が相次...
- 回答者 西日本産機システム部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.1
- 事業所内の雰囲気が悪く、将来この人のようになりたいと思える先輩社員・上司が居ない為。...
- 回答者 国内営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.8
- この会社に居続けても、あまり成長が期待できないと感じたから。とりあえずある程度のお金...
- 回答者 産機システム部門、海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.9
- 成長を感じられなくなり、4年目に異動希望を出しましたが、実現しませんでした。そのため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 10年以上前 3.0
- 営業として世の中の色んな業種の事を知りたくなった点と給料が歩合色が強い所で働きたくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.1
- 平日に休みが取れない。業務が多い。昇進してもさらなる地獄が待っていそう。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.8
- 社長に気に入られておらず、役職定年前にいずれ引き落とされる時が来ると感じたから。...
- 回答者 営業、海外部門、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.9
- 売上高、利益の源泉がある一定の商品に限られている。特に流通分野は縮小傾向で人的資源の...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イシダ（産業電気機器） 2.4
- 給与が低すぎる。中途入社、大卒40代で月収20万円いかない人もいるというが、信じがた...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 10年以上前 2.8
- 慢性的に負荷が高く勤務時間が長い。休日出勤が多く有給休暇が取れない。スキルアップする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.3
- 長時間労働や責任が大きい点...
- 回答者 設計開発、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 4.1
- やりたい仕事が見つかったためです。...
- 回答者 東京支社、技術開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.0
- 上司が苦手で限界に達したので転職しました。 今後10年以上同じ組織で働いている姿がイ...
- 回答者 アジア部、海外営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.8
- コロナで海外出張へ行けなくなったこと。...
- 回答者 海外産機、海外営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.0
- 昇格のシステムが前時代的で、能力の評価が反映できないため。...
- 回答者 海外営業、社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イシダ（産業電気機器） 3.3
- 前の部署から海外営業への異動を強いられたから。...
- 回答者 開発、設計、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 2.9
- 待遇面、特に給与と退職金に不満があったため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イシダ（産業電気機器） 3.4
- ワークライフバランスが悪い。...
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