社員クチコミ（52件）
アビリティーズ・ケアネット株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 働きがい： 事業所にもよるが働きがいはある。基本的に人手が少ないので、多くの業務をこ...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.3
- 40歳代～70歳以上の女性が多く、職員もかなり高齢化が進んでいます。入居者と一緒に余...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.6
- 強み： 他社が取り扱いしていない福祉用具の取り扱いがあり、数もそれなりに安定している...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.3
- 利益が上がっているのなら、無駄にハードやサービスを作らずに、社員への還元や研修など内...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.9
- 強み： 介護に関する仕事なので、需要が伸びていくのではないかと思う。扱っている商品数...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.9
- 残業が当たり前の環境になっている為、ワーク・ライフ・バランスの優先は難しいところがあ...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 基本会長をトップとして動く。会長がやる！と言ったらそれに向かっていく。 悪く言えばそ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.5
- 営業所によっては残業をせず定時帰りを徹底しているところもあれば、事務も含め営業が毎日...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.5
- 女性の管理職や営業も多く、業界の風土なのか優しく気さくな方が多い。雰囲気が合えば働き...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.5
- 働きがい： 身体が不自由な方や、お年寄りの生活を支える品を扱っている。そのため、ケア...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 給料が中々上がらない。基本給が安い。年度末に出す評価表もどう反映されているのか疑問で...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 半休も取得可能。だが、営業マンは午後半休のはずが定時近くまで残業して働いているのを見...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 人が少ないため、休みにくい雰囲気。一般的な出産、育児休暇はあるが、利用されて続けてい...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 強み： 全国展開をしており、首都圏を中心に対応できる案件は多数。場所によっては土曜日...
- 回答者 テクノエイド、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.3
- 入社を決めた理由： 高齢者社会で、これからは福祉業界が特に重要であると思っていた。 ...
- 回答者 テクノエイド、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.3
- 能力給のようなものはほとんどない。薄給のうえ福利厚生も悪く、一人暮らしや家庭持ちには...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 3.0
- 女性の管理職は多いほうかもしれない。 待遇も評価も、男女で差はつけない風土だし、どち...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 3.0
- 入社を決めた理由： 福祉機器や介護用品は、これから伸びる業界だと思ったから。 「入社...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 3.0
- 強み： 福祉機器販売の草分け的存在で、高齢化社会では需要は増えているはず。 障害者向...
- 回答者 テクノエイド事業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 専門的な立ち位置で商品や会社を謳っているが、内容が希薄で販促先からの要望を理解しきれ...
- 回答者 テクノエイド事業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 女性の営業職も多く在席し、各所で活躍している。 育休に関しても多くの課員が取得してい...
- 回答者 テクノエイド事業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 働きがい： 建築と関わる仕事に取り組めれば他の案件でも潰しが効くため、積極的に勉強す...
- 回答者 テクノエイド事業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 入社を決めた理由： 高齢化に伴う機器の需要を見込み入社。 しかし業界での立ち位置とし...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 男性が過剰に威張っている。 それだけプレッシャーがかかっているかもしれませんが何も相...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アビリティーズ・ケアネット 2.0
- 働きがい： 社員全員の雰囲気が暗い みんな話さない。 必要なことがあっても話しにくい...
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