女性の働きやすさ（9件）
株式会社アズ（ファッション）
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- 回答者 大阪本社 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 2.6
- 女性比率は非常に高いので、女性のことは理解してくれる味方は多い。 ただし、先輩主義な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 3.3
- 長年男尊女卑の体制であるため、女性が総合職として長く働くには限界があるように感じる。...
- 回答者 インナーウェア事業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 2.9
- 社員の年齢層が高い為か、男尊女卑の考え方がどの社員にも根付いているように感じた。女性...
- 回答者 経理部、経理事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 2.8
- 働いてる女性たちの年数も長く、働きやすい環境だと思います。 また、働いているひとが良...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 10年以上前 2.4
- 女性は長年働くには辛いと思う。 男尊女卑が根付いているので、電話・コピー・窓の開け閉...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アズ（ファッション） 1.9
- 基本的には男尊女卑。産休育休も取得するのが大変らしく、実例も少ない。 肌着という商材...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アズ（ファッション） 1.8
- 他社の体制に比べるとかなり遅れている。基本、男尊女卑のため、女性を大切にしない傾向が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アズ（ファッション） 2.6
- 古い体質の会社。女性で営業は数える程しかおらず、サポートも少ない。営業職の残業は1～...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アズ（ファッション） 2.3
- 思わない。 女性は結婚退職するものだという考えから。...
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