組織体制・企業文化（29件）
アイシン高丘株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
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- 年収・給与（29件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイシン高丘 1.9
- ものすごく体育会系。 合う合わないはかなり分かれる。 基本的に運動部出身の人しかいな...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 2.6
- 組織体制はよく変わる。ただ組織が変わっても、仕事の中身は変わらないので、何のために組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.5
- いわゆる課長部長などのような組合に属さない人たちはなかなか変わらない。 変わらないと...
- 回答者 製造部鋳造部門、設備保全、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.9
- アイシングループの一員だが、どちらかというとトヨタの鋳造部門といったイメージ。なので...
- 回答者 技術、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.0
- 組織はしっかり作られており、いいと思う。組織表のもとで体制が作られており、組織に沿っ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.9
- 昔ながらの体育会系会社であり、声の大きい人の意見が採用されるように感じる。また、担当...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.4
- トヨタ、アイシン精機の影響力が非常に強い。トヨタ、アイシンの了解無しでは、大きな経営...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 組織体制が変わることが多いが、個々の業務内容がこれまで通りであり、かつ、各部門間での...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.5
- 良くも悪くも年功序列です。上の言うことを聞きそのまま仕事をするスタイルです。 技術開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- トヨタグループでもあり、品質に関する取り組みは徹底しています。自動車に欠かせない鋳鉄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調達部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- 若いうちから大きな仕事を任せる文化が根付いている。見方を変えると、新入社員に十分な教...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- ・現地現物を重視している。 ・そのため、現場に近い部門の発言力が大きく、遠い部門ほど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保全、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 昇格していく人は、上司との付き合いが上手な人が多く年功序列になっている。 昇格して、...
- 回答者 保全、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.4
- 昔ながらの昭和な会社だが、最近は働き方改革を進めようとしている。 ただ上の人間が昭和...
- 回答者 生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 保守的で、独自性はない。 鋳物の生産会社の為、当然鋳物の現場で目立つ人間が会社の中心...
- 回答者 試作加工、製造業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 5.0
- 大きい会社ということで基本的には年功序列が当たり前です 場所によりますが自分の場所は...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.3
- 昭和な会社だが、義理人情が生きている。腹を割れば、かなり助けてくれる。しかし、頑張ら...
- 回答者 生産技術and開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.4
- とにかく変化を嫌い、新しいことに挑戦しない。 昔ながらの企業体質が強く、違和感を感じ...
- 回答者 本社、生産職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.1
- 残業は恒常的に多いが36協定は遵守されサービス残業は一切無い。 また、有休は完全取得...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン高丘 3.4
- 自動車の鋳物部品を主に製造しており、グループ会社のアイシン精機の方針に依存している。...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 組織体制は、毎年のように変更(改善?)がある。 組織文化は、上位下達で保守的。...
- 回答者 検査、生産技能、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 4.4
- 長い歴史で、先人たちが築いてきた鋳物の文化がある...
- 回答者 保全メンテナンス、保全、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 1.9
- トヨタ系大手ではある為、それなりに名前は大きい...
- 回答者 保全、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.8
- 年功序列で、経験があり実力がないと 上に上がれない。...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.0
- 組織体制は一般的だと思う。...
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