働きがい・成長（14件）
蔵王産業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業所、営業、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 2.5
- 働きがい： 自身で決めた目標に対して、残業せずにはクリアできないような数字である。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 2.4
- 働きがい： 担当エリアを渡され任せてもらえるので、自分で工夫して働けるのはよいことだ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 完全実力主義なので、結果を残せばあとは自由な風潮。給料も完全実力主義。 ...
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- 回答者 工場課、営業、一般、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自己満足が得られにくい。個人戦の自営業みたいな感じ。チームでやるようなこ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 1.9
- 働きがい： 待ちの営業では一向に数字が上がる事なく攻めの営業でなければ居場所がなくな...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 3.0
- 働きがい： やる気になれば好きなだけ働ける。嫌になったら辞めたほうがいい。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 3.0
- 働きがい： モチベーションは高く持つことは大切です。 見習うというより、自分で営業ス...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.1
- 働きがい： お客さんにものを買ってもらえた時はやりがいを感じました。ただいくら売れた...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： ボーナスが高く、安定している。毎年ベアも確実にある。決算賞与や報償金とい...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.9
- 働きがい： 経営者や工場内の責任者から、直接話を聞き出し問題解決をできる点にはやりが...
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- 回答者 東日本営業部、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 2.1
- 働きがい： 比較的自由に活動できる (営業所の上司にもよるが・・・) 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 売上至上主義のため、売上がキープできれば評価も上がる。 この会社に１０年...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、蔵王産業 1.8
- 才能あればいい会社だけど、普通のサラリーマンにとってはかなりキツイと思う。営業力が全...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、蔵王産業 10年以上前 2.3
- 働きがい： 同僚はいい人が多かった。...
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