社員クチコミ（143件）
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.1
- ワークライフバランスは，近年では，テレワークやフレックス勤務などの精度が導入されて多...
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.8
- 良くも悪くも構造（橋）の会社。現在は大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併...
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.8
- 働きがい： 土木分野を志す人であれば、働きがいはあると考える。それに答えてくれる社員...
- 回答者 社会創造事業、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大日本ダイヤコンサルタント 3.5
- 強み： 橋梁の設計業務等に力を入れているためこの分野の技術者にとっては働きやすい環境...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.1
- 短期スパンでの売上・利益が下がってでもある程度はノルマを緩くして技術部員にゆとりを持...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.1
- 強み： ・保有するコア技術のレベルの高さ(特に構造・地質)と長年かけて培った顧客から...
- 回答者 道路設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.8
- 新入社員や若手社員への育成のための全支社での社内研修（勉強会）は充実している。また、...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 4.3
- 働きがい： 配属部署も立地に制限されず、北海道から福岡までの仕事ができることは、業界...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.0
- 年齢とともに昇格していく方が多いように感じます。昇格には資格要件があり、技術士やRC...
- 回答者 地質、技術職、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.9
- 仕事に対して実直で、全てにおいて真面目に取り組む気質の技術者が多い。故に、不真面目な...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.0
- 入社を決めた理由： 人のためになる仕事がしたいという思い。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.9
- 川田建設から設計部門が独立したコンサルタント会社なので、伝統的に橋梁部門が強い。橋梁...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.9
- 受注に戦略が無い。取りやすいか、あるいは金額だけで受注してしまい、どうやって仕事をこ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.9
- 働きがい： 若手社員にいろいろ任せるのはある意味勉強になるが、指導やチェックがあまり...
- 回答者 技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.4
- 入社を決めた理由： 学生時代に地質学を専攻していたため、自身の学んできたことを生かせ...
- 回答者 技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.4
- 残業は多い方だと思うが、それでも昔よりは改善されていると聞く。業界全体として残業が多...
- 回答者 技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.4
- 働きがい： 年度末は残業が増えるが、成果品提出後はやりきった感がある。 成長・キャリ...
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.1
- 女性管理職は少ないながらもいて制度的に育休や産休を取ることができます．しかしながら，...
- 回答者 技術総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.3
- 事業展望： 技術継承が成されていないため、今後10年で年配のエキスパートがいなくなる...
- 回答者 技術総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.3
- すべての業務で利益率25％を求めるのは愚かである。国立研究機関からの依頼業務などの研...
- 回答者 技術総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.3
- 仕事内容と給料が見合わない。 等級が高い人を１日働かせると若手2日分の人件費がかかる...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.1
- 産休・育休・生休といった制度は一通り整っている。 また、女性社員の会が存在し、会社に...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 2.1
- 働きがい： この業界の企業がナントカの一つ覚えのように繰り返している「地図に残る仕事...
- 回答者 地域交通計画室、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.1
- 働きがい： 自分の考えたものが形になるのは、魅力的であると思う。 建設コンサルタント...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本ダイヤコンサルタント 3.8
- 大日本コンサルタントという設計（主に橋梁）に強みを持った会社と、ダイヤコンサルタント...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
大日本ダイヤコンサルタントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、大日本ダイヤコンサルタントの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。