組織体制・企業文化（45件）
株式会社白洋舎
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 クリーニング事業部、カウンタースタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、白洋舎 2.0
- 歴史のある企業のためとにかく年功序列。長くいれば昇進する事は容易い。基本的にスタッフ...
- 回答者 営業課、ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、白洋舎 2.6
- 良くも悪くも年功序列。若手は少ないです。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、白洋舎 3.1
- 技術職の人たちはとりわけ熱心でもなく、不真面目でもなく、ただ給料分の仕事をきっちりこ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 2.1
- ・営業、総務、工場、部署を問わず全体的に「人を育てよう」という意欲に乏しいです。こと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 2.4
- 総合職で入社した人じゃないと、出世はなかなか難しいように思います。 出来る人だからこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、白洋舎 2.1
- 時代の流れに対応しようとしてあれこれやっているように思えるが、現場はゴリゴリの昭和気...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、白洋舎 2.9
- 良くも悪くも保守的。業界自体が縮小の一途を辿っているなか、リーディングカンパニーとし...
- 回答者 カウンタースタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 2.1
- 上場企業であり、創業も100年以上のため、比較的知名度は高め。 組織体制として、一般...
- 回答者 請求事務 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、白洋舎 1.9
- 体制が非常に古い。 子供っぽい正確な人が上層部を占めている。 もちろんいい人もいるが...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、白洋舎 10年以上前 1.9
- 今の時代に即していない。 平社員でクレームの対応をする体質。しかし、顧客が上を出すよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、白洋舎 10年以上前 2.4
- 創業100年以上ということもあり企業的には安定している。 お客様からの信頼も厚い。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、白洋舎 2.1
- 昔ながらの会社で すべてが古い会社です。 パソコンも古い 未だに書類関係手書きで書い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 2.9
- 同族経営 会社全体としてはトップは現場の現状を理解できていないので、支店の数字が落ち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 1.9
- 店長という肩書きが社内に存在しない。 リーダー、トレーナーという肩書きのスタッフが居...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、白洋舎 10年以上前 2.3
- 創業から100年を数える業界最大手。古くからの顧客信頼度も高く、一般の方にも広く認知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、白洋舎 2.6
- 本社と支店・事業所、関連子会社は、全く意思疎通が出来ていない。 制度上、改善提案委員...
- 回答者 店頭、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、白洋舎 10年以上前 2.1
- とてもふるい体質の会社年功序列という感じです。昇進していくのは結構大変そうでしたが。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、白洋舎 2.3
- 本社サイドは新しい事に挑戦しようとするスタンスはあるが、現場には意図が伝わらずそれに...
- 回答者 クリーニング部門、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、白洋舎 2.9
- 古い会社で考え方も保守的、新しいこと、物を取り入れようとはするがいかにお金を掛けずに...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、白洋舎 2.9
- グループ会社が多い印象である。特に配送関係は別会社といているが巷で問題となっているド...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、白洋舎 4.0
- 組織・文化を大切にしている. かつては、部門間交流がほとんどなく、そのために部門によ...
- 回答者 支店従業員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、白洋舎 3.0
- 事業部ごとの横断を進めてはいるが、縦割り意識が依然強い。また、本社と支店上層部の意識...
- 回答者 クリーニング事業部、ルートセールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、白洋舎 3.4
- 一般家庭用の洋服などのクリーニングを扱うクリーニング事業部、ユニフォームレンタル事業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、白洋舎 2.0
- 100年以上続く、老舗企業のため昔からの組織体制である。システムなど新しいものを取り...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、白洋舎 2.8
- 歴史が100年以上ある。勤続を創立記念日にお祝いしたり、従業員にお菓子が配られる。...
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