退職検討理由（2129件）
トランス・コスモス株式会社
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- 退職検討理由（2129件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1299件）
- 経営者への提言（685件）
- 年収・給与（2400件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.5
- 現在、営業の管理職に就いているが、中途採用を行わない営業組織は新卒採用者を中心とした...
- 回答者 ses、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.0
- 現在の職場での経験を多くの成長を実感しているもののいくつかの要因より退職を検討するに...
- 回答者 BPO部 ITOS、客先常駐SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 2.8
- 毎日の仕事がルーティンワークになってきたため、仕事に面白み、やりがいを感じなくなった...
- 回答者 web、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 2.1
- 会社側が提供してくださる物事と、自分が会社に求める物事にすれ違いが生じてしまったため...
- 回答者 広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.0
- 縦関係が強く、新卒のうちは上長の下請けような立ち回りになってしまい個人としての成長が...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.1
- 今はどうか知らないが、自分が新卒で入社した当初は全新入社員が東京に招集され、1ヶ月間...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- 一年間全く同じ業務を行っており、個人的には次のステップに進みたかったが、教育のスキー...
- 回答者 営業統括、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.5
- スキルの不安と給料が原因。 多くの部門を巻き込み営業をしていくのでプロジェクト管理能...
- 回答者 BPO、PL、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.3
- BPOは人頼みであるが、正社員はコスト増のため現場には容易に投入できない。 そのため...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.4
- とにかく給与水準が低い、将来のキャリアビジョンを描けなかったことが大きい。また、所属...
- 回答者 サポートデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.0
- 成長を感じられない、給料が低い、人手不足への将来性の不安、それに対し何も貢献への道筋...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.9
- スキルがなくても入社はできるが、その分全体的にレベルが低いように思われる。 新卒も中...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.9
- 有給取得や残業時間などは、配属先、常駐先によって バラバラかと思いますが、私のいた場...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.4
- 正社員での入社だったが、派遣先での就労となるため、実態は派遣社員と遜色ない。私が就労...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- ・給料がとにかく低いため。 基本給がIT大手にしては低すぎる。残業をしてなんとか普通...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.9
- 高卒で入社しましたが、2年目にリーダー、3年目にSV、5年目以内に事業所責任者、とい...
- 回答者 DEC、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- 真の意味で営業職として働きたいと感じたから。 生産部門(コールセンター、エンジニアや...
- 回答者 サポートエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前 2.0
- 平日も休日も関係なく、夜遅くまで働くなり、勉強し続ける必要があるため、普段のプライベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 1.9
- 新卒で入社したが人事評価および等級制度に不満を抱き退社。 毎年大量採用で人が多いが、...
- 回答者 システム、IT、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 2.1
- ・給料が安い ・人によるのはどこもそうだが、私の場合は直属の上長の性格が最悪だった ...
- 回答者 バックオフィスサービス、SV、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 妊娠出産を経て退職しました。 直接的な理由は妊娠時の、業務量に対して替えの責任者兼S...
- 回答者 エンジニアリングサービス、アウトソーシング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 2.5
- 新卒で入社、お客様企業先での設計を行っている。 現場配属の設計職は評価対象が少なく、...
- 回答者 港運、物流、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.3
- 年数が、増えても、給与が上がるのが、ほとんどなく、、このままでは、とても、やっていけ...
- 回答者 プランナー、マーケティング、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.1
- チームワークも少なからずあったが、個人プレーが目立ち基本的には自主性で仕事をこなして...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.5
- オンサイトが多く不安定な働き方に感じます。メンバー間の関係構築も、アサインが変われば...
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