ワーク・ライフ・バランス（2239件）
トランス・コスモス株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.4
- 月30時間の固定残業が入っているため毎日1時間程残業はしていました。帰りにくい雰囲気...
- 回答者 Webディレクター、PL、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.1
- 在宅で勤務することがメインなので、会社の近くに住まなくて良い点や、通勤ラッシュの時間...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 4.3
- 基本チームで仕事をしていたので、働きやすさはありました。常に誰かと同じ仕事をひている...
- 回答者 BPO、PL、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.3
- 残業代は１分から出て、有給消化率も100%と、制度としては申し分ない。 とにかくぬる...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.9
- 8月の夏季休暇はありませんので、有給を消費して おやすみすることになります。 こちら...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.6
- リモートワークが中心なので、通勤のストレスもなく、業務開始直前まで朝自由に過ごせるこ...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.1
- オンサイトの場合、その会社次第な面もありますが、業界的に見ると基本的に残業時間も少な...
- 回答者 アウトソーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 2.8
- 職種にもよるかもしれませんが、私は完全週休2日制で土日祝日が休日のため、十分にプライ...
- 回答者 建築エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 有給は比較的とりやすい。ただ環境や、配属先によってもさまざまになっているので、会社全...
- 回答者 DCC、カスタマーサポート、スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 管理者レイヤーに限った話しとなりますが、配属される事業所により、繁忙具合が全く異なる...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.1
- 基本はリモートワークによる業務となっているため、通勤の必要性はありませんが、一部部門...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.9
- フルフレックス制度を導入しており、営業も当てはまります。月の所定労働時間を守ればクラ...
- 回答者 G グループアカウント、カスタマーサービス、チームリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.9
- 休暇制度、有給休暇と特別休暇などの休暇があります。従業員かリフレッシュや休憩を取るこ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 取得がかなり推進されているため、有給はかなり取りやすい会社だと思います。配属先やポジ...
- 回答者 ユーザサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.0
- 休暇は問題なく取れていましたが、残業で対応しなければならない作業が常にあったこともあ...
- 回答者 部門販管、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- 在宅勤務を推進しているため、通勤時間が減ったり、ミーティングがオンラインになったりす...
- 回答者 webディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.4
- 常駐となると、常駐先の会社に合わせることが多いため、配属によってかなり環境も変わりま...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.8
- 有給は最低でも年５日間は取ることになっている。未取得の場合、有給取得計画書の提出をし...
- 回答者 経理アシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 1.9
- 有給は取りたい時に取ることができ、残業も責任ある役職でなければ月10〜20時間程度だ...
- 回答者 デジタルマーケティング、webマーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.6
- 所属部門により差はあるが、対クライアントが必要な部門にて、ワークライフバランスを保っ...
- 回答者 ITサポートデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。配属先や役割に依ると思いますが、残...
- 回答者 MCM、プロジェクトマネージャー、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前 2.3
- 私が在籍していた頃は、ワークライフバランスが提唱させれ始めた頃でした。仕事の後処理が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 2.5
- 10年前に比べて遥かに残業すくなくなりました。以前は新南口のビルが不夜城で朝出社すれ...
- 回答者 MCM、テクニカルサポート、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前 3.5
- わたしが在籍していた頃はワークライフバランスが提唱される前だったため、比較的残業は多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.4
- 部門や個人によって異なると思うが、全体的に早く帰る風潮に変わり、残業が少ない人は少な...
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