女性の働きやすさ（2228件）
トランス・コスモス株式会社
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- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.6
- 総務やアシスタント関連業務は、女性が多く・かつ男性の割合もそれなりにいるので、総合的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス・コスモス 3.8
- チームリーダーやマネージャーなどの管理職の方の割合の中でも、女性社員でチームリーダー...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.1
- 多様化の時代にあった働きやすさがあると思う。 元々女性が多く働いていることもあるし、...
- 回答者 運用保守、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.9
- 産休・育休が取りやすい社風で、復職者も少なくありません。復職後も時短勤務者が少なくな...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 男女問わず、産休・育休取得者はよく見ました。もちろん産休や育休から戻ってこられる方も...
- 回答者 DEC、サービス、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.6
- 産休育休やその後の時短勤務などは、本人希望優先で取得できると思います。正社員で出産を...
- 回答者 人事業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- 部門で異なるかと思われるが、アウトソーシング部門は働き続けにくい業務である事は間違い...
- 回答者 WEBディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.5
- 部署によっては女性の管理職もそれなりに増えてきており、一定のレベルまでは男女で昇進の...
- 回答者 デジタルマーケティング、webプランナー、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 女性が家庭優先になっても上司に理解があれば仕事とバランスがとれるが、その時々のチーム...
- 回答者 BPO統括、BPO、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.0
- 産休育休は必ず取得でき、復職可、時短勤務も可能。基本的法令は重視して残業代も1分単位...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.3
- 女性は非常に働きやすいです。 何かあっても部署にもよりますが、上司に相談しやすく、産...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.9
- 若い人が多いので、普通に産休、育休をとって戻る、という感じでした。ただ、たとえば入社...
- 回答者 マーケティングプランニング、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.4
- 女性社員は多いですが、管理職は非常に少ないです。かなり生活を犠牲にしてなんとか上に行...
- 回答者 CRM、管理、一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 10年以上前 3.5
- 女性も多い職場だった。育児休業制度も整っていて、問題なく続けられる環境は整っていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.5
- 正社員よりも契約社員が圧倒的に多く、契約社員の中でも女性(主婦層や子持ちのママ)が多...
- 回答者 コンタクトセンター、コールセンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.1
- 女性が圧倒的に多い環境なので、産休や育休、時短勤務などに理解のある人がとても多かった...
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.8
- 男性だから、女性だからという事で昇格のしやすさ、しにくさと言うのは一切ないが、現場仕...
- 回答者 インターネット公告部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トランス・コスモス 3.9
- 結婚しても特に困ることはありませんが、妊娠、出産に関してはあまりおすすめできません。...
- 回答者 デジタルマーケティング、Webディレクター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 3.5
- 産休育休、ワーク ライフ バランスの充実や女性活躍を会社の特徴として押し出してるので...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.6
- 産前産後休暇、育児休暇を取得される方は大変多く、女性は大変働きやすい会社と感じており...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.0
- 女性は特に子育てしているママさんには非常に働きやすい環境だと思います。産休育休の制度...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トランス・コスモス 2.1
- 部署によって、働きやすい働きにくいと大きな差がある。残業が多い部署に行くと40,50...
- 回答者 BPOS、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.8
- 子育て中のママさんにとっては非常に働きやすい会社だと思います。 時短制度もあり、通勤...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 2.4
- 男女での仕事の差はなく働きやすいのは間違いない。コールセンター系が強い会社なので、そ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.1
- 産休育休は取りやすいし、また復職しやすい点は母親にとって働きやすい環境なのではないか...
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