組織体制・企業文化（555件）
株式会社日立ソリューションズ
- 組織体制・企業文化（555件）
- 入社理由と入社後ギャップ（492件）
- 働きがい・成長（560件）
- 女性の働きやすさ（507件）
- ワーク・ライフ・バランス（535件）
- 退職検討理由（385件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（340件）
- 経営者への提言（167件）
- 年収・給与（577件）
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- 部署によって昇進のスピードが異なっていました。また、評価の基準も人それぞれで上司ガチ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.0
- 部署によって昇進のスピードが異なる。また、評価基準もひとそれぞれで上司ガチャ、案件ガ...
- 回答者 総合、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 4.0
- 所謂日系企業。コンプライアンス意識が高く、会社も社員も徹底している。トップダウンでな...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- 大企業の文化。リスクはなるべく取らずになるべく確実な案件を受注し開発する。モノを作り...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- 古い日系企業そのもの。ドキュメントや作業の1つ1つまで細かい。成果主義など取り入れて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.6
- 日系っぽさはあるものの、チャレンジングな風土がある。新しい取り組みを頑張っていると思...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.0
- 多数のできない人の仕事を、少数のできる人が頑張ってこなすことで回っている印象。 どこ...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.8
- 新人研修や、配属後の新人研修がしっかりしている。 テレワーク中心の働き方であるが、コ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.9
- 良くも悪くも大手企業といった感じです。 新人の研修はしっかりしていて技術力は間違いな...
- 回答者 設計部門、設計、技師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.0
- ・企業体制 いわゆるJTC。縦割りで事業部ごとにミッションやカルチャーが異なる。年長...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.9
- 良くも悪くも日立製作所の子会社。 上層部は本体からのスライドが多く、数年で戻り、役職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 2.6
- 良くも悪くも伝統的な日系企業。縦割りで事業部門間の連携が弱いと感じる。 日立製作所や...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.1
- 真面目な人が多く、基本と正道という日立の文化通り、言われたこと、規則を守って仕事する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- 部門によって特徴はさまざまではあるが、全体的にはまじめにきっちりと仕事に取り組んでい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ 3.9
- 日立精製作所１００％子会社のITの中核企業であり、略称はHISOL。 子会社ではある...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- 日立の企業文化は「失敗から経験を拾え。落穂ひろいの精神。」です。人間は失敗を免れ得な...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 2.6
- 真面目で、顧客や上司に言われたこと忠実にこなすタイプの社員が多い。言われたことをを社...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.4
- 新技術や未経験のシステム開発などに積極的にチャレンジしようという雰囲気は無い。基本的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.4
- 現在、ダイバーシティ、働き方改革に大変力を入れており、入社しての第一印象としてはとて...
- 回答者 ソフトウェア開発、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- 日立らしく人当たりの良い、いわゆる「いい人」タイプが非常に多く、人間関係面では過ごし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 2.3
- 良くも悪くも親会社ありきです。親会社の業績が好調でボーナスがアップすればこの会社もベ...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.9
- 日立製作所から子会社となったり更に孫会社をつくったりしている。 また、株式上場したの...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.0
- 日立の冠がついているが、日立のソフト開発会社と、日立にSESで人を出していた会社が合...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.1
- 日立グループとして品質を第一に考えて仕事をする必要があります。 社員数も多く、事業部...
- 回答者 金融部門、アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.8
- 事業セグメントの割合として、在職時は金融部門の割合が約50％、公共・産業系がそれぞれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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