働きがい・成長（84件）
株式会社カナモト
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- 回答者 整備科、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.6
- 評価事態は適正だと思うが、モチベーションという意味では全体的に低いと思う。上に上がっ...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： 当たり前かもしれませんが、人件費も予算がある為、考課面談などもやる前から...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カナモト 10年以上前 2.5
- 研修制度は多々あるものの、どれもあまり役に立つとは言えない内容である。 役員(もしく...
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- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナモト 10年以上前 3.6
- 働きがい： 任せてもらえる、熱心に指導いただけることに意欲が湧き出ます。 成長・キャ...
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- 回答者 事務チーム、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、カナモト 10年以上前 3.3
- 働きがい： オールラウンダー(整備以外)として活躍できた。 成長・キャリア開発： フ...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 10年以上前 2.8
- 働きがい： ＜仕事のやりがい＞ 現場からの感謝。これに尽きる。これがなければやってい...
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- 回答者 レンタル事業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.4
- 働きがい： なし。技術職とお客様の理不尽な板挟みにあいます。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.5
- 働きがい： ストレス耐性。客が土建屋と言うこともあり頭ごなしに怒る客も多い。 成長・...
- 回答者 整備、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 2.5
- 働きがい： 業務に必要な資格は取得出来る １人１人の業務量が多く大変である 成長・キ...
- 回答者 レンタル事業部、整備、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.1
- 働きがい： 修理等を完成させた時は達成感を感じれる 成長・キャリア開発： オイル交換...
- 回答者 整備課、整備、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： 単純に接客業と割り切ればそれなりにある。 成長・キャリア開発： 自分から...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カナモト 2.8
- 成長・キャリア開発： 建設業界・土木業界の方が相手なので口調の強い人（悪い人）でも対...
- 回答者 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 2.3
- 働きがい： 自身の目標設定次第。 成長・キャリア開発： 資格はいろいろ取得可能。 キ...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 2.3
- 働きがい： インセンティブ等はないので逆にゆえば１００の頑張りの人と１０の頑張りの人...
- 回答者 レンタル事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 3.0
- 働きがい： 実力がつく 成長・キャリア開発： 個人の営業に客先との金額交渉や新規顧客...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 1.9
- 働きがい： 個々の営業成績を上げたとしても、出世は中々できません。やはり、所属長に気...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カナモト 3.3
- 働きがい： 数字と連結している部分があり、数字が上がるにつれてやりがいを感じることは...
- 回答者 建設機械、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 3.1
- 働きがい： 仕入れ先も多く取り扱い商品も多いため浅く広く覚えれば何とかなる 知識は、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カナモト 3.0
- 成長・キャリア開発： 入社時に社内研修があるので社会人としてのマナーやルールはそこで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.0
- 働きがい： なし。 成長・キャリア開発： 新規開拓、ルート半々で経験できる。お客は年...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 3.5
- 働きがい： 他社に比べ自由度が高い 細かいところまで言われない やりたいことをやらし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カナモト 3.0
- 働きがい： 個人の裁量が大きく、信頼されれば大きな授業を任せてもらえること。また、困...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.4
- 働きがい： ない。 成長・キャリア開発： 特殊な業界であり、同業他社以外での転職には...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カナモト 2.4
- 成長・キャリア開発： 所属部署の人数が少ないので、一人当たりに求められている作業が多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カナモト 2.8
- 働きがい： 新規営業で自由度が高い。レンタルしているものも多いので建築だけでなくイベ...
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