組織体制・企業文化（1925件）
株式会社NTTデータ
- 組織体制・企業文化（1925件）
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- 退職検討理由（1180件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1177件）
- 経営者への提言（531件）
- 年収・給与（2040件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 若手のうちから有望な人材に対してはある程度の様々な経験をさせようとして、人事面や研修...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前 4.0
- 入社当時は完全にドメスティック企業であったので、担当業務であった海外投資では、カルチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヘルスケア、開発、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.0
- NTTグループの中では先進的な企業。挑戦する風土はあるが、いざ始めようとするといろい...
- 回答者 SE、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.3
- 良くも悪くもNTTグループ。 リスクを取って新たなビジネスにチャレンジする、というよ...
- 回答者 金融系、PM、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 基本的には顧客単位に事業部が分かれており、一部ソリューションベースの事業部や特定技術...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 3.5
- 事業部やクライアント、開発工程ごとに、性格や適正な人材を配置するために、多様な人材採...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ 3.1
- いかにも日系大企業であるため、同規模同業他社とほとんど変わりがありません。ただ、全般...
- 回答者 法人、SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ 3.8
- 雰囲気は部署や担当によります。穏やかだったり体育会系な雰囲気だったりまちまちです。相...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 仕事は最後までやりきる。ギブアップしないという暗黙の前提がある。 いい意味でも悪い意...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 組織体制は、顧客セグメントごとに別れているため、縦割り組織です。開発担当は、他の開発...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.6
- 大きい会社なので仕方がないのかもしれないが、事業部が変われば全くの別会社であり、企業...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 2.6
- 階層が非常に深く、横にも広い典型的な大企業の組織構造。 組織内で取り組んでいることが...
- 回答者 製造ITイノベーション事業部、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 3.6
- 組織的な動きを非常に求められ、あまり独創的な感覚を持った人間には窮屈に感じる環境かと...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.3
- 分野や事業部によって組織風土が全く違う。特に金融、公共、法人の3分野の間では、入社当...
- 回答者 公共、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 2.9
- 良くも悪くも部分最適を突き詰めたような組織。本部スタッフは企画に注力し、管理業務や本...
- 回答者 金融、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.1
- 日本最大のSIerであり、取り扱っている業界・職種の幅が広い。各事業本部の下に事業部...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.0
- 組織体制： 企業規模が大きく顧客が多岐にわたることから、主に３つのセグメントとグロー...
- 回答者 ソリューション営業、課長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ 4.5
- 非常に社員に優しい会社だと思います。 働き方改革に積極的で考え方も比較的先進的だと思...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ 10年以上前 4.0
- 会社の年商1兆円を目標にしていた際には、達成後に祝賀会が催され、国技館を貸し切って歌...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ 3.6
- マネジメント体質が異常に強い。システム面の知識は基本的にベンダーに丸投げ。社員の仕事...
- 回答者 法人分野、SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.1
- 組織体制としては事業部毎に縦割りの印象が強い。ジョブローテーションも事業部内部でのP...
- 回答者 企画部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 4.1
- 良くも悪くも非常に健全である。 ・世界50カ国、12万人の社員がいるがグローバルのM...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ 10年以上前 3.3
- 新卒から定年まで一貫して育てていくという雰囲気はあり、実際にｘ年目研修や課長研修など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 3.4
- 大規模システムインテグレーションで生きている組織なので、品質重視になりがち。 分析や...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ 3.8
- 大企業なので安定している。教育研修制度や福利厚生制度は充実している。その反面、ベンチ...
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