ワーク・ライフ・バランス（331件）
山九株式会社
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 2.4
- ほぼ24時間物流が動いているのでバランスはとりにくい。 職場によりますが朝4時まで仕...
- 回答者 物流、倉庫、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.9
- 乙仲通関、倉庫系の仕事なら基本土日祝日休み（客先、頻閑の波動性によっては出勤） 港湾...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.1
- 部署にもよると思うが現場配属になるとプライベートは確保しにくい。 法律で定められてる...
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.3
- 現場配属の場合、場所にもよるが、ワークライフバランスは良くないと思ったほうが良い。 ...
- 回答者 構内物流、在庫管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.4
- できる人はどんどん仕事を振られるため、残業が長くなり苦労する。そのため、本当に必要な...
- 回答者 物流、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.8
- プライベートと仕事のバランスは、取りにくく圧倒的に仕事優先になる。とにかく時間外は慢...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 3.4
- 配属先によるが、取引先の予定に合わせての休日になる。休日出勤、連勤が続くこともあるが...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山九 3.5
- 残業が多すぎて体力的にきついかもしれないがしっかり残業代はもらえるのでいいのかもしれ...
- 回答者 プラント工事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.3
- 工事現場に入ると、客先の都合や工期の関係もあり、好きな時に休みを取るのは難しい。ただ...
- 回答者 整備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山九 2.0
- 何事もなければ定時に帰ることができるが、残業も頻発し２１時以降に帰宅する事もある。 ...
- 回答者 港運、港湾物流、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 3.1
- 港湾関係の場所だと土日祝日の出勤も多く、ワークライフバランスは取りづらいと感じる。振...
- 回答者 倉庫、物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.1
- 私の所属していた部署は基本的に業務は会社内のみでしかできないようになっており、プライ...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山九 3.8
- 定期修理時は、休みがほとんどない状態で月に100時間超えることもあった。 最近は働き...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 5.0
- 基本的には定時で帰ってます。 出張中は土日出勤することも多々ありまずが、まぁまぁいい...
- 回答者 物流、物流スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、山九 2.6
- 繁忙期は休日出勤や残業をしないと仕事が終わらないことは多々ある。 部署によるがカレン...
- 回答者 PE事業部、スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.4
- 技術職の一年目の研修である機工マスターコースはPE事業における横のつながりを構築でき...
- 回答者 物流、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 2.6
- 有給の取得はわりかし取れる風潮にあり、繁忙期など忙しい面があるが、全員でカバーするよ...
- 回答者 仕上げ工、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山九 2.4
- ワークライフバランスは非常に悪いです。作業会社のため客先の日程の都合が全てです。急に...
- 回答者 設備補修、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 4.6
- 正直私のいたグループでは、月に数回は土日出勤があり、断ることも出来ますが、休日出勤と...
- 回答者 構内物流、物流、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山九 10年以上前 2.4
- わたしが居た部署は、とてもワークバランスと呼べた物は存在しませんでした。残業は毎日4...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 LS事業、貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九 1.9
- 基本的に残業がないと生活できない為残業を余儀なくされます。 平日の深夜残業、土曜出勤...
- 回答者 君津支店、機械整備、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.0
- 有給申請、年末年始お盆休みなど、取りやすい。 現場によっては、工場の操業優先なところ...
- 回答者 監督、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山九 2.8
- プライベートとのバランスは調整しにくい。基本的に客先工程に合わせ、最短工期を求められ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山九 2.5
- 突発的なこと（特に担当現場のトラブル関係）がない限り土日はしっかり休むことができる。...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九 3.0
- 勤務地の支店及びお客様規模により大きく異なる。 お客様規模が大きくなる事で業務負荷は...
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